2016届高考政治一轮复习课件：第2单元 第5课 企业与劳动者（人教版）.pptVIP

易错点4　劳动者可以用各种手段维护自己的合法权益 提醒　劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。 训练4　当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者(　　) A．应当增强权利意识和法律意识 B．必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益 C．只能通过向法院起诉来维护自身的权益 D．可运用一切手段维护自身的权益 【答案】B　[当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者仅仅增强权利意识和法律意识是不够的，A排除；向法院起诉只是维权的一种方式，C排除；D错误。] 2015年春节后“用工荒”依然在发生着，东南沿海很多地方的劳务市场很难看到新生代农民工的身影，能够被集中招募到的工人越来越少。中国特色的、局部地区的、局部时间的“用工荒”，有逐渐全局化的倾向，以劳动力资源丰富著称的中国，正在迎来“刘易斯拐点”(每个国家都会遭遇一个经济发展进入新阶段的转折点，即劳动力需求增长速度超过劳动力供给增长速度，因而导致工资水平上涨，这意味着“人口红利”时代的结束)。 破解“用工荒”“就业难”双重尴尬 然而，2015年我省高校毕业生数量有增无减，这意味着2015届高校毕业生的就业形势将更为严峻，“一毕业就失业”的氛围笼罩着职场新人。当前我国经济发展面临的国内外环境仍然十分复杂，不稳定、不确定因素还不少；高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势严峻。各级党委、政府完善政策措施，加强指导服务，千方百计促进高校毕业生就业。 1．出现“用工荒”说明劳动力市场不完善，就业信息不畅通，劳动者的合法权益未得到有效保护，企业提供的职位及薪酬待遇无法留住工人，劳动者没有树立职业平等观。 2．中国“用工荒”是一种“结构荒”，是由劳动力结构、区域结构、产业结构等不合理造成的。 3．就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。“用工荒”会给相关地区企业的正常生产带来困难，不利于当地经济的发展，但会从客观上促进当地产业结构调整，加快企业升级改造与工人更新换代，促进企业改善用工条件，保护劳动者合法权益。 4．要解决部分地区出现的“用工荒”现象，一是劳动者要提高自身素质，转变就业观念，适应企业发展的要求；二是企业要转变经济发展方式，优化产业结构，提高自主创新能力。 5．政府要履行经济建设职能和加强社会建设职能，提高最低工资标准以增加劳动报酬；加强监督，依法规范企业的用工行为，保障农民工的合法权益；搞好社会公共服务，政府要建立完善的社会保障制度。 1．浙江某一企业投入巨资自主研发高科技氨纶纤维生产线，一条生产线只需一位操作员，该企业远离“用工荒”困局。该企业给我们的启示是(　　) A．加大投入，生产高质量产品 B．提高劳动生产率，缩小生产规模 C．提高自主创新能力，转变企业发展方式 D．放弃劳动密集型产业，实现产业结构优化升级 【答案】C 2．2015年春节过后，长三角、珠三角地区一些城市依然遭遇“用工荒”。其原因可能是(　　) ①劳动者竞争就业观念增强　②农业生产效益超过其他产业　③劳动者对职业发展和薪酬期望值提高　④区域经济协调发展为就地就业创造了条件 A．①②　　　　　 B．①③　　　　　 C．①④　　　　　 D．③④ 【答案】D 3．“失业怪圈”(家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。请你为政府撰写破解建议，你的观点可以包括(　　) ①发展经济、实施积极的就业政策　②改善就业结构、加强职业培训　③加强引导、完善市场就业机制　④转变就业观念、提高职业技能 A．①③④　　　　 B．①②③ C．①②④　　　　　　　　 D．②③④ 【答案】B 4．2015年，又闻用工荒。不仅沿海地区劳动力缺乏，就连劳务输出大省安徽等内地省份由于目前正大规模地承接产业转移也闹出了“用工荒”。某校高三(1)班同学围绕“关注农民工，关注中国未来”的主题，开展探究活动。 【参与讨论】 目前，我国农民工约有2.3亿至2.4亿人，其中“80后”占一半左右，“90后”有4 000多万人。这些新生代农民工学历更高，视野更宽，个性更强。与父辈相比，他们更注重精神需求，更希望通过培训掌握技能，得到技术性强、收入高的工作，廉价劳动力时代渐行渐远。 (1)有人认为：“劳动力结构的变化导致了今年的用工荒。”请你运用《经济生活》的相关知识对这一观点加以评析。 【对话交流】 “90后”的黄大明没什么工作和技术经验，只能随父亲在某城市的建筑工地打工，可他连水泥也卸不动。东莞一家服装企业准备招100名一线生产工人，前去应聘的黄大明想做人力资源管理工作，而这部分岗位基本安排给了大学毕业生。黄大明很苦恼，希望作为