第章电子商务的其他应用.ppt

电子商务专业学生的就业企业分析： 1、 电子商务服务企业　　包括硬件（研发、生产、销售、集成）、软件（研发、销售、实施）、咨询等。 2、 电子商务企业　　对电子商务专业人才的需求是最对口的。 3、?传统企业　　对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具（比如企业网站，现在恐怕很难找到没有网站的公司）。 4、?传统行业　　对传统行业来讲，电子商务就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业等都会使用到电子商务。 （一）网站建设类岗位方向细分： 电子商务平台设计（代表性岗位：网站策划、网站编辑）：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。 电子商务网站设计（代表性岗位：网站设计师、网站开发、网络安全工程师、系统工程师、数据库管理员）：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作； 电子商务平台美术设计（代表性岗位：网站美工）：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。 1、企业网络营销业务（代表性岗位：网络商业分析员、网络产品经理、网络产品渠道专员）：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。 2、网上国际贸易（代表性岗位：外贸电子商务专员）：利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。 3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站运营、网站客服)：频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。 4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广)：负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。 作业 每位同学给找一个专业岗位方向。并且找出该岗位所需要的技能。说说你准备在这二两内如何学习，依据这个一份两年的学习成长规划。 网络招聘 利用互联网技术进行的招聘活动，包括发布职位信息、收集整理简历、在线面试与在线测评等招聘程序。 网络招聘不仅仅是将传统的招聘业务复制到网上，而是互动的、无地域限制的、具备远程服务功能的一种全新的招聘方式 网上求职 在网上发布求职信息，坐等用人单位和你联系。打开任一人才网站，一般是先要注册登记，注明求职意向、要求以及个人情况和通讯方式，完成登记即可。? 根据网上发布的招聘信息，发送求职意向。或直接登录单位站点，主动发封电子邮件去联系 。 网上招聘最早出现在美国，数据显示，网上招聘以其招聘范围广、招聘信息全面、招聘方式便捷等优点已经成为现代美国公司招聘的主流形式。?据不完全统计，全球每天约有2000万条就业信息在网上发布，有3000?多万人在网上发出求职简历。根据IDC调查表明，2001年全球网络招聘市场扩大了53％，达到28亿美元的规模。 信息海量 效率高 不受空间限制 节约成本 反应快速 针对性：选择适合自己的网上招聘会。 多渠道：拓宽视野，可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网站里，或发布在招聘专栏上，或登录用人单位的网站，直接与单位联系。 有重点：求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格，是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。 重礼仪：发送求职简历不要用附件的形式。 显诚意：发出求职资料后，要主动与用人单位联系。向用人单位表示诚意，也让自己心中有数。 精准备：建立自己的个人主页，内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以等，展示自身特色。 防骗局： 申请人准备简历 投简历的目的？ 整篇简历应包含的几项资料 个人：身份，说明申请人的姓名，地址，电子邮箱地址和电话号码等 ； 应聘职位：一般只填一项 专长：专家认为最多不要超过六行 学历：如实填写 经历：列举成就时要尽量数字化 兴趣及结尾部分：若有小区服务或义工性质的活动最好，可以显示你热心公益，并有健康的人生观。 每封求职信都必须分别打印，绝对不能用复印件。 尽可能不把求职信寄送给某一个部门，而是应该寄给某个具体的人。 如果有重要的人物鼓励你申请这个工作，最好在经过他的同意之后在求职信中提及他的名字。 求职信要简明扼要，篇幅限定在一页纸之内。 工作申请人参加面谈时要准时到达； 在回答问题过程中应该保持适度的幽默和不时的微笑，眼神要温和的注视对方； 对考官提出的第一个正式的问题应该简单的回答，留下时间让面谈人员表达他自己对应征者的期望； 在面谈的初级阶段千万不要提出薪水问题； 工作申请人还应该随身携带纸笔以便于记录重要的信息； 倾听面试管的陈述； 面试官的失误就是面试者的得分机会； 学生注意哪些面试细节； 面试抓住最初三分钟至关重要。 你为何要申请这项工作？（了解应聘者的求职动机） 你认为这项工作的主要职责是什么？或如果你负责这项工作你将怎么办？