人事管理信息系统用手册.docVIP

人事管理信息系统用户手册 一、系统概况 随着高校人事制度改革的进一步深化，高校人事管理工作已经逐步向人力资源管理和开发转化。因此，能否为创造优良的教学和科研环境提供科学的人力保证，将是高校在激烈的竞争中求得生存和发展的重要因素之一。 通过对国内高校目前使用的各类人事管理系统现状的调查和分析，发现绝大多数高校的人事管理还是分散存放在学校的各个部门；各部门一般都建立了基于单机、局域网或校园网上的各类应用系统；这些应用系统几乎都是独立设计、开发和使用，缺乏基于共享机制下的整体性、规范化的设计，没有考虑系统间的相互联系，因此信息难以共享，形成了众多的信息孤岛。 三峡大学人事管理信息系统，作为学校信息化建设的关键系统之一，不仅要实现人事管理业务的数字化和网络化，促进人事部门规范化管理，提高管理效率和水平而且要成数字化校园中的基础数据平台，为学校其它应用系统提供可靠、及时、准确、一致的教职员工信息，进而为学校的事业发展提供科学化决策依据。作为设计基础 （三）系统功能 系统功能： 注：颜色框前为必选操作，二次修改为可选操作。 新进人员登记注册流程 2、职称考试管理 职称考试管理事务流程 其关键流程说明如下： 流程1：信息初始设置 由人事处管设置每年报考时变化的信息，包括考试报名时间、考试科目、考试费、培训费、选用教材。 特别提示： 处管理员初始设置完成并确认信息无误后选择开放报名，此时，个人用