就业知识竞赛考卷.docVIP

就业知识竞赛 一．选择题。（共15题、每题2分） 1.“大学生自愿服务西部计划”的服务期限是（ ） A．2年 B.3年 C.1—3年 D.2—3年 2.高校本科以上学历的大学应届毕业生应征入伍的年龄范围是A. 18—22 B. 18—23 C. 18—24 D. 18—25 3.中央有关部门实施的基层就业项目中，哪一项是从2008年起组织实施的（ ） A.大学生服务西部计划 B.农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划C.三支一扶计划 D.选聘高校毕业生到村任职工作 4.高校毕业生自主创业,下列优惠政策中哪些不属于( ). A.小额担保贷款和贴息支持 B.?免收有关行政事业性收费 C.享受培训补贴 D.可以缓缴营业税 5.公民应征入伍男性身高（ ）cm以上，女性身高（ ）cm以上 A.160、155 B.162、160 C.165、160 D.165、162 6.办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是（ ） A.就业问题 B.实习转正问题 C.毕业分配问题 D.合法权益问题 7.国家规定个人申请小额担保贷款一般最高不超过（ ） A.3万 B.4万 C.5万 D.10万 8.具有高等教育学历的士兵退役后，立（ ）等功及以上的，退役后免试入读硕士研究生 A.一等功 B.二等功 C.三等功 D.特等功 9.毕业生在就业过程中，往往是先将推荐材料交给用人单位。用人单位对毕业生的第一印象是从推荐材料开始，因此制作好的推荐材料对就业是十分重要的。下面各项中哪项不属于推荐材料的组成部分（ ） A.求职信 B.奖惩材料 C.个人简历 D.成绩单 10.档案不允许个人保存，那么为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。 人才交流中心、政府批准的人才服务机构 档案馆 社保部门 公安机关劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“认识自我”，其中不包括用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 用工之日签订合同之日上级批准设立之日 劳动者领取工资之日国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，开展了“三支一扶”项目，“三支一扶”是指到农 1.劳动者解除劳动合同，应当提前 天以书面形式通知用人单位。 2.“基层”既包括广大农村，也包括 。 3.机关、事业单位招录困难家庭毕业生时免收困难家庭毕业生的 和 。 4.离校毕业生就业见习期限一般为 ，最长不超过 。 5.用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请 、 、 。 6.“五保一金”的内容为：养老保险、医疗保险、 、 、 、住房公积金。 7.毕业生离校时需取得的材料一般为毕业证、学位证、 、 、 、档案。 8.大学生应具备的择业心态为： 、 、 。 9.以落实工作获得《就业报到证》的毕业生，凭《就业报到证》及 到本单位挂靠的相关机构办理落户手续。 10.“选聘高校毕业生到村任职工作”计划是由 部牵头实施。 四、名词解释。（共3题、每题5分） 1.服务外包 2.就业协议 3.社会保险 五、简答题（共20分，1、2、3题各4分，3题8分） 1.高校毕业生从哪些机构可获取就业信息？ 2.毕业生在签订就业协议书过程中需注意哪几个问题？ 3.如何辨别用人单位的真假？ 4.主观题 假设你到一家汽车公司去面试销售经理一职，主考官问你若你本人是主考官你会录取自己吗，为什么？