女性领导者成长障碍和对策的研究.pdfVIP

T022017093囊海荣 女性领导者成长障礴与对策研究 中文摘要 女性能否成为领导者?这是有关社会发展、文明进步的一个课题，特别是对男权 社会的一种挑战。本文通过对生理性别、社会性别及角色分工的形成进行了理论分析， 得出的答案是肯定的。在知识经济、信息网络为主要特征的现代社会，女性领导的成 长不但可能而且必然，女性领导者成长对于社会具有不可替代的作用。女性成为领导 者的社会条件已经具备，但现实中女性领导者成长还面临种种问题。本文认为女性领 导者成长主要存在三种障碍：组织障碍、人际障碍、个人障碍。在对三种障碍分析的 基础上，分别提出了克服三种障碍的三种途径：设计女性领导者成长的制度保障、形 成女性领导者成长的社会支持、开发女性领导者成长的个体资源。 关键词：社会性别女性领导者社会化 2 T022017093袁海荣 女性领导者成长障碍与对策研究 Abstract about Couldfemalebecomea 1eader?ndsisone social subject development， ofman society right．12aroughto civilizedofprogress，especiallyitisakindofchallengeto that theworkoil reasonof and roledivide theory catching，sex，genderfoming go analyse thistexI．theanswerisdefinite．In networkmain kownledgeeconomy,informationbeing modem ofcharacteristic．theoffemaleleadernot is butalso society growth onlypossible 1eaders andhave functionforthe inevitably,femalegrowup irreplaceable society．Female becomesociaItermsofIeader femaleleaders and possessalready,butrcal时the growup sorts three alsofacea11 of Thistextthinksthatfemaleleaders have kinds problems mainly of to obstacles obstacle， growingup：Organizeobstacle，interpersonalobstacle，i