主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材(复训修订版)第三章—一二.pptVIP

2）国有企业及其工作人员有下列行为之一的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分： （1）未取得安全生产行政许可及相关证照或者不具备安全生产条件从事生产经营活动的； （2）弄虚作假，骗取安全生产相关证照的； （3）出借、出租、转让或者冒用安全生产相关证照的； （4）未按照有关规定保证安全生产所必需的资金投入，导致产生重大安全隐患的； （5）新建、改建、扩建工程项目的安全设施，不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，或者未按规定审批、验收，擅自组织施工和生产的； （6）被依法责令停产停业整顿、吊销证照、关闭的生产经营单位，继续从事生产经营活动的。 * * 3）国有企业及其工作人员有下列行为之一，导致生产安全事故发生的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （1）对存在的重大安全隐患，未采取有效措施的； （2）违章指挥，强令工人违章冒险作业的； （3）未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，致使违章作业的； （4）制造、销售、使用国家明令淘汰或者不符合国家标准的设施、设备、器材或者产品的； （5）超能力、超强度、超定员组织生产经营，拒不执行有关部门整改指令的； （6）拒绝执法人员进行现场检查或者在被检查时隐瞒事故隐患，不如实反映情况的； （7）有其他不履行或者不正确履行安全生产管理职责的。 * * 4）国有企业及其工作人员有下列行为之一的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分： （1）对发生的生产安全事故瞒报、谎报或者拖延不报的； （2）组织或者参与破坏事故现场、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭有关证据，阻挠事故调查处理的； （3）生产安全事故发生后，不及时组织抢救或者擅离职守的。生产安全事故发生后逃匿的，给予开除处分。 5）国有企业及其工作人员不执行或者不正确执行对事故责任人员作出的处理决定，或者擅自改变上级机关批复的对事故责任人员的处理意见的对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： * * 5）国有企业负责人及其配偶、子女及其配偶违反规定在安全生产领域经商办企业的，对由国家行政机关任命的人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。 * * （四）安全生产违法行为的民事责任P50 民事责任是指责任主体违反安全生产法律法规造成民事损害，由人民法院依照民事法律强制其进行民事赔偿的一种法律责任。民事责任的追究是为了最大限度地维护当事人收到民事损害时享有获得民事赔偿的权利。《安全生产法》是我国安全生产法律、行政法规中唯一设定民事责任的法律，以下是针对民事责任的具体规定： （1）生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得五万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五万元的，单处或者并处一万元以上五万元以下的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。 * * ?（2）生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。????生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。 * * * * 第三章 企业安全基础管理（P41） 本章学习要点 ●理解安全生产违法责任 ● 掌握安全生产职责 ● 掌握消防安全管理 ●掌握安全生产应急管理 ●掌握职业健康安全管理体系 ●熟练掌握车间班组安全管理 一、安全生产职责（P41） 一、企业安全生产职责 生产经营单位是安全生产的责任主体，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依法履行安全生产责任，具体如下： （1）组织贯彻落实安全生产的法律、法规和规程、标准，建立和落实生产经营单位内部以法定代表人为核心的安全生产责任制。 （2）建立健全安全生产管理机构，明确分管领导，配备与工作需要相适应的专兼职安全生产管理人员。 * * （3）保证安全生产的资金投入。 （4）及时排查整改消除事故隐患，加强对重大危险源的监控与管理。 （5）保证建设工程项目安全设施“三同时”。 （6）保证本单位具备国家规定的基本安全生产条件，依法取得安全生产许可证。 （7）组织制订和实施安全生产中长期规划