二护理管理岗位说明书.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 岗位名称：护理部主任 所在部门：护理部 3.建立健全三级管理体系，指导护理管理人员实施科学管理，组织领导持续质量改进和患者安全管理 4.建立健全护理垂直管理，组织领导全院护理人力资源管理，并会同有关部门完成相关人事管理 8.了解护理人员思想、工作、学习动态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门解决护理人员工作、生活中的困难 11.组织领导各层级护理人员的岗位培训及梯队建设 12.组织领导全院护理科研，开展对外交流与合作，促进科学发展 护理部副主任协助主任负责相应工作 内部关系 监督管理 副主任、科护士长、护士长、干事 外部关系 教育要求 护理专业本科及以上学历 工作经验：从事护理工作15年以上；从事护理管理工作5年以上；担任护理部副主任3年以上 5.身心健康 （三）知识要求 2.精通护理学理论，熟练掌握护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水平 5.熟练掌握相关人文学科知识 （四）能力要求 2.较强的领导和组织能力。能够在各项管理工作中灵活变通，激发护理人员工作积极性，保证临床护理工作顺利运行并不断提高工作质量。能处理复杂疑难护理问题，对重大问题果断做出决策 5.较强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员；临床教学的组织实施与效果评价，保证临床教学质量，培养合格的临床护理人员 5.护理人员绩效考核与薪酬分配权 6.对所属下级工作争议的裁决权 1.医院各项指令贯彻执行及时、有效 4.有健全的护理例会制度符合要求 5.护理人力资源管理符合要求 6.有健全的护理工作制度、操作规程、护理常规等，有效落实 9.突发公共卫生事件、危重症及特殊患者抢救工作组织有序、效果良好 10.护理规范化培训率和继续教育率达到100%，考核合格率100% 11.按计划完成各层级护理教学工作，教学质量达标 12.护理科研有计划，有落实措施，有科研成果 13.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时 二、工作内容 （一）工作概述 3.督促、指导护士长实施科学管理，并完成每月护士长绩效考核 4.根据工作需要合理配置和调配片区护理人力资源 7.参加科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系 8.指导并协助护士长处理护理投诉及不良事件 13.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料 请示上报 （二）基本素质要求 4.掌握护理科研、教学等相关专业知识 1.较强的管理能力。能够运用有效的管理技巧保证护理人员为患者提供优质的护理服务，解决患者需要并能够采用科学的管理方法衡量和评价护理效果 2.良好的沟通协调能力。能够在管理过程中处理好与下属的关系，关心临床护理人员，能够应用激励技巧，创造和谐的工作氛围，为大多数护士所信赖 4.较强的科研教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价，保证临床教学质量，培养合格的护理人员 2.分管片区护理人员岗位调配权 4.每周深入病房，掌握本片区护理工作信息，发现问题及时解决，并主动、及时上报护理部 6.质控组织体系健全，定期组织质控检查，体现持续质量改进及可追溯 10.完成各层级护理教学计划，教学质量达标 11.完成护理科研年度计划，有科研成果 【护理管理岗位说明书】 一、基本资料 在院长、主管院长领导下主持护理部日常工作，负责全院护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作 （二）工作职责 1.根据医院发展规划，组织制定护理发展规划、年度工作计划，实施目标管理，定期总结、反馈及汇报 2.主持召开护理部例会及护士长会议，贯彻护理工作决议，部署护理工作 5.督促全院护士依法执业，提供优质服务，保障患者安全。指导并协助护士长处理护理投诉及不良事件 6.组织突发公共卫生事件、危重症及特殊患者的抢救工作，进行技术指导及人员、物资调配 7.组织制定、修订护理工作制度、操作规程、护理常规、应急预案、岗位职责、质控标准等，负责监督执行 9.负责审查个科室护理用品的申购及使用 10.与各职能处室、医技科室沟通，协助解决临床护理问题 13.组织领导个层级临床护理教学工作 14.接受上级部门和医院领导督查，完成各项指令性任务 （三）工作关系 岗位工作关系 院长、主管院长 各业务科室及相关职能部门 三、任职资格 （一）基本要求 从业资格要求 执业资格：注册护士，副主任护师及以上技术职称 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，积极进取，开拓创新 1.经过省级护理管理岗位培训，掌握护理管理知识 3.掌握国内外护理专业发展趋势及新技术信息 4.熟练掌握护理科研、教学等相关专业技术知识 1.在事业上有拓展意识，有预见和分析能力，有很强的计划制定，