论文摘要
下岗职工是我国经济转型与社会结构调整过程中出现的城市新贫困群体。目
前国内关于下岗职工的研究,多集中于性别视角、归因研究、现状分析以及对策
研究等几个方面。近年来,学者开始运用社会资本理论来分析下岗职工,如唐均
等通过个案访谈的方法对上海市城市贫困家庭的社会保障和社会支持网络的分
析。但是相当多的学者在研究社会资本,或者说社会支持网络对下岗职工生活或
再就业过程中的帮助时,往往注重的是他们有哪些社会资本,得到了哪些帮助?
而对于“为什么能得到这些帮助?”“他人如何帮助”这些方面则缺少系统的研
究。笔者认为,相对于知道“谁”提供了帮助。更为重要的是弄清楚“为什么能
得到帮助?”“怎样得到帮助”。原因很清楚,虽然目标是一样的,但是不同的人
会采取不同的方法。因此,本文运用社会资本这一理论视角,从制度型社会资本
与关系型社会资本两方面着手,运用个案深入访谈的研究方法,对于下岗职工再
就业过程中社会资本的运作过程与策略进行了较为细致的分析,试图为研究下岗
职工再就业过程提供新的思路与方法。
本文主要探讨了三个问题。一是下岗职工社会资本由哪些因素构成?从制度
型社会资本来说,下岗职工的社会资本主要有物质保障与再就业过程两方面。物
质保障功能主要体现在社会救助政策,从1993年至今
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