- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
j£夏蛮亟太堂童些亟±堂焦i金塞 △壁§!基△£!
ABSll屯气Cr.B删辩Ofhistorical the
Teas伽,tlledtyomnmercialbankhas
oflow bccome
sh酬胁ning quality卸dtalents.so,tlle
employce employectraining
mea雌matcom呲rd鑫lbank
iⅡIportaⅡt city imp卿锶itscompetition.mrefo佗,
cIl仃cntsitllati蚰of is
tlll加glI锄alyzing city蝴merd“b孤kfs
employect凼ing,lt
that
we wlIich
import卸t prop0∞pmpcremployeet幽ingsystem is鲫itablelo∞r
nalional
c硼diti蚰.
with that
1nhmuglI d“elopcd we丘nd domestic
咖paring coum嘎 dty
commerciaIb姐kh猫the talent illeadstothcdecrcaseof
seriouslyshonc咖iIl昌卸d
bank h0rd盯tomcetthedesircfof fin柚cjal rai∞
pro乱 thc叩en dcvelopment柚d
the of
corc commcrdaltllinkthatshouldbuildtIIe
oonlpctitioncity baIll(,We Scientific、
systematic卸d lhe
integratcdemployeesyst锄by up
idea,considcr withthe
scient砸c仃aining employcc删ning
the
s仃atcgy、 pl勰锄d n砸ning
dcvel叩m如t employee
build inwjtheach with
the删ningm粕a粤rcmentsystemfitting Other development
the and
employce
ta】罾Its;Tllr∞,perfbct tfainingdcvel叩ing
tbe of仃ui咖l fo珊ula卸d
dcvelopm曲t training cou体e.Fjve,strength朋stmining
in劬st
文档评论(0)