《华瑞人才测评》实验报告.docVIP

《华瑞人才测评》实验报告 （一）实验目的 了解《基本潜能》测评、《气质测验》测评、《华瑞智力测验》测评的大致内容与大致环节，了解自己所具备的基本潜能及过人之处，了解自己所属的基本气质类型，了解自己的大致基本的智力水平，并根据自己的以上能力发展程度和水平分析与预测将来较为适合自己的工作。同时在将来从事人力资源工作时，能够更好地根据实际需要组织测评、选择和设计测验项目，并对测评结果进行正确的综合和适当的管理，以辅助组织的人力资源管理决策。 （二）实验过程： 1、主要仪器设备及耗材 计算机、华瑞人才测评教学系统软件（由工商管理学院郑老师提供） 2、实验安排 以测验为基本形式，2课时，每组44人左右，单人进行测试 3、实验步骤 （1）运行计算机后，判断所用计算机是否能连续正常工作。 （2）依照老师指点在服务器上运行测评服务器程序，依据提示输入相应的学号、姓名等内容。 （3）进入测试试卷，了解各测评量表的内容、项目分组、项目数、表现形式并完成自我测试，完成后退出测试客户端程序。 （4）运行档案管理程序，查看被测评者的基本信息和测评结果并对测试结果进行PDF文件转码。 （5）在服务器计算机上退出测评服务器程序。 （三）实验结果 1、所用时间：气质测试——7分37秒 知觉速度测试——5分钟 智力测试——8分45秒