XX煤业集团山寨煤矿企业文化建设五年规划(DOC 18页).docVIP

华亭煤业集团山寨煤矿 来自资料搜索网() 海量资料下载 企业文化建设五年规划 华亭煤业集团山寨煤矿企业文化建设五年规划 （2006年——2010年） 建立与全新的现代化企业相适应、有鲜明特色和时代气息的先进的企业文化，是华亭煤业集团有限责任公司重大战略举措之一。山寨煤矿作为集团公司骨干生产矿井，抓好企业文化建设，对集团公司的改革发展有着十分重要的影响。为了积极稳妥、持续不断地推进山寨煤矿企业文化建设，根据华亭煤业党发[2006]53号、华亭煤业发[2006]299号《关于印发‘华亭煤业集团有限责任公司企业文化建设纲要’的通知》的文件精神和要求，制定本规划。 本规划期为2006年9月至2010年底： 2006年9月—2006年底是企业文化建设调研与诊断阶段； 2007年1月—2007年底是企业文化建设全面启动阶段； 2008年1月—2008年底是企业文化建设重点突破阶段； 2009年1月—2010年底是企业文化建设发展提高阶段。 一、企业文化建设的重要意义 企业文化是指企业全体成员共同认可和接受的、可以传承的价值观、道德规范、行为规范和企业形象标准的总称，是物质文化和精神文化的总和。其中物质文化是外显的文化，包括企业的产品、质量、服务以及企业的品牌、商标等；精神文化主要指隐性文化，包括价值观、信念、作风、习俗、行为等。价值观是企业文化建设的核心，企业规章制度是企业文化建设的外显形式，