人及制度—与在管理中思考.pptVIP

人与制度 ————及在管理中的思考 文化 习俗 法律 规范 制度 第三小组： 列宁提出的“整个社会就像一个大工厂” 简单的原始社会制度出现 “以物易物”——合作与分工 结构决定其功能 制度制定了游戏规则 制度是社会游戏（博弈）的规则，是人们创造的、用以限制人们相互交流行为的框架 。 决策和管理都要制度化，个人的作用必须在这个框架里发挥，不能越过这个框架。 理解制度的含义 制度 制：规定；限定，约束 ；法规，制度 ；依照规定的标准做的 利刀表示必然有惩罚，有权威 度（Du）度量，必须要对其进行衡量 度（Duo）在道德及价值观的影响下推测、推断。制度不可能十全十美，在某些情况下制度的执行依赖于执行者的价值判断。 制度就是权利与义务的划分 人的经济利益不仅要从与自然界打交道中获得，而且通过人与人之间的合作实现。要合作，就会有利益分配问题，解决这一问题，才能合作。 产权制度 市场制度 公司 制度也是生产力 制度的效率与效益 不同制度下效率的对比 曾几何时，一度曾掌握市场先机和优势的企业，如今却在为生存而奋斗；有的企业则是昙花一现，很快就从市场消声匿迹。企业因为生存和发展需要而制定的组织机构设计、职能部门划分、职能分工、岗位工作说明、专业管理制度、工作或流程、管理表单等运作系统，如果