企业知识型员工激励地研究.docVIP

研 究 生 课 程 论 文 (2012-2013学年) 成绩评定： 分 任课教师签名： 年 月 日  企业知识型员工的激励研究 梁月婷 摘 要：当代社会，人才是企业的关键资源，保证了企业的不断创新与生存发展。留住人才成为提升企业竞争力的关键因素。随着教育改革的不断普及，大批的知识型员工涌入企业。与普通员工相比，这类型的人才有着自己的心理特点。把握知识型员工的心理特点与行为，并建立一个完善的知识型员工的激励机制，有助于挖掘知识型员工的创造力，为组织的良性发展提供有利的支撑。 关键字 ：知识型员工；激励；特点 Abstract：In contemporary society, talent is the key resource which to ensure the enterprise to survival and development. Retain talent becomes a key factor to enhance the competitiveness of enterprises. With the growing popularity of the education reform, a large number of knowledge workers enter in the ente