海峡两岸提升大学生创业中自我效能感的策略地研究.docVIP

海峡两岸提升大学生创业中自我效能感的策略研究 摘要： ，毕业生人数，社会，就业形势仍十分严峻， 国家和高校对此都高度重视。本文就高校毕业生就业竞争力的内涵，影响因素，以及提升就业竞争力的有效策略作初步探讨。 关键词： 海峡两岸大学生就业竞争力提升策略 一、海峡两岸就业竞争内涵 毕业生，竞争对手满足内部和外部，内部竞争力又分为隐性素质能力 （一）隐性素质能力 隐性的素质能力科学文化思想道德 首先，需要扎实的科学文化素养。科学文化素质，心理素养等。，就业竞争力，知识结构。。品德修养思想情操健康等。工作态度价值观是。终身学习创新能力。学习能力创新能力。、独立思考、探索。，进入新领域。 （二）显性素质能力 表达能力团队协作能力显性素质能力，。 第一，有良好的表达能力，这包括了语言文字表达。解释传递信息良好的语言表达能力，毕业生给用人单位。 。有效沟通，沟通。，，人际交往。 。素质。心理素质意志困难等。 适应能力。，角色海峡两岸 （三）外部竞争力 外部竞争力学校家庭。 毕业生的就业。“就业政策”。毕业生学校的。用人单位。。，专业。 我国人事制度公平、公正合理家庭背景单位在，就业竞争力。 二、海峡两岸生就业竞争力的制约因素 （一）海峡两岸大学生自身因素 。从，学习习惯。，1999年高校扩招，高等教育精英教育大众教育。对需求精英需求。海峡两岸大学生从以前“挑别人”现在“被人挑”，心理落差极大。，