南疆公司动力厂度安全标准化及系统安全工作实施方案.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 序号 项目 工作内容 责任单位 完成时间 1.企业的主要负责人应明确是本单位安全生产的第一责任人，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制 2、由安全室组织，厂长与各作业长、室主任签订2013年安全生产目标责任书。 安全室 2.企业应实施安全标准化管理 1、动力厂厂长每月主持安全生产会议、开展安全宣讲，并形成会议记录。 2、动力厂厂长每月对安全标准化工作开展情况有安排，并形成记录。 3.实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则 1、建立健全动力厂值班制度，值班工作形成记录。 各单位 1.建立安全目标绩效评价制度。 1、按照公司关键业绩指标，制度动力厂年度安全目标。 2、分解细化动力厂年度安全目标，建立完善安全绩效评价体系。将个人安全责任与个人安全责任挂钩。 安全环保部 1.建立安全生产委员会或领导小组 1、设立完善以作业区现工为主体的兼职安全员队伍，健全动力厂安全生产管理网络。 2、完善班组“五大员”建制。 3、制订、完善作业长、班组长安全职责。 1、建立健全动力厂安全管理基础台帐，明确安全室责任分工。 2、作业区安全管理基础台帐建立。 3、班组安全管理基础台帐建立。 4、作业区安全管理基础网络健全完善 1．建立安全台账， 1、建立安全工器具台帐。 2、建立健全劳保台帐。 2．建立动力厂工伤管理档案。 1.建立危险源辨识评价领导小组。 建立由动力厂厂长、安全管理人员、工艺技术人员、设备技术人员和作业区基层员工构成的危险源辨识评价组织。 1、梳理试运行岗位设备安全缺陷。 2、梳理试运行岗位人身安全防护缺陷。 1、制订煤气、制氧、鼓风机站硬件对标检查表。 1、安全室负责汇总各作业区危险源识别、风险评价汇总表，并制订评审计划。 1、根据风险评价，划分风险等级， 2、确定重大风险。 1、根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定优先控制的顺序，采取控制措施 1、针对已经确定的重大风险逐项制定控制措施。 2.根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施 3.将评价的结果对从业人员进行宣贯、培训 1.建立重大危险源管理制度，确定企业的重大危险源 1、按照《重大危险源辩识》（GB18218-2000）原则确定动力厂存在的重大危险源项目。 2.重大危险源应建立档案。 1、对于确立的重大危险源建立动力厂档案。（档案内容包括危险物质名称、数量、性质、位置、管理人员、管理制度、评估报告、检测报告等） 2、按照动力厂安全检查制度，定期对重大危险源检查。 1、明确责任部门及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准和其他要求，定期进行更新 2、机械、电气、特种设备类法律法规及相关规定制度识别、获取。 3、煤气类法律法规及相关规定制度识别、获取。 4、制氧类法律法规及相关规定制度识别、获取。 5、锅炉类法律法规及相关规定制度识别、获取。 6、其它类法律法规及相关规定制度识别、获取。 1.定期对适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行符合性评价 1.各责任部门每年至少一次开展对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求贯彻执行情况的符合性评价。 1.根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制作业指导书操作规程. 1、完成动力厂各岗位作业指导书的梳理。 2、编制、完善各岗位作业指导书。 2.发放到有关的工作岗位 1. 作业指导书发放到相关的工作岗位。 2.各相关岗位持有的作业指导书应是最新的有效版本。 1.定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划 1、建立安全培训教育档案。 2、定期识别培训教育需求，根据培训需求制定培训计划。 2.安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价 1、职工入厂、转岗等安全教育，每月进行一次小结 2、安全专项培训，每次培训教育要做效果评价报告。 1.企业主要负责人和安全生产管理人员,应由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职 1、制订培训计划，完成动力厂厂长及安全管理人员安全资格证、危化品安全资格证的取证工作。 2、健全个人安全培训教育登记卡。 3、建立有对其他管理人员、专业工程技术人员的安全培训教育和考核记录。 4、动力厂全体员工包括管理人员、专业工程技术人员每年至少进行1次再教育并进行考试。 1.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，按规定参加复审 1、完善动力厂特殊工种台账。 2、按照国家有关规定，按计划组织动力厂特种作业人员取得特种作业操作资格证书。 1.对新从业人员进行厂、作业区、班组安全培训教育 1、对新从业人员进行三级安全培训教育并建立管理台帐、档案。 1.对转岗、外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的安全培训教育。 1、各单位根据制度建立培训教育管理台帐，做好