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用人单位职业卫生管理制度 二〇一二年七月 目 录 （一）职业病防治计划与实施方案 （二）职业病防治责任制度 （三）职业病危害警示与告知制度 （四）职业病危害项目申报制度 （五）职业病防治宣传教育培训制度 （六）职业病危害防护设施维护检修制度 （七）职业病危害个体防护用品管理制度 （八）职业病危害监测及评价管理制度 （九）建设项目职业卫生“三同时”管理制度 （十）职业健康监护及其档案管理制度 （十一）职业病危害事故处置与报告制度 （十二）职业病危害事故应急救援与管理制度 一、职业病防治计划与实施方案 年度职业病防治计划与实施方案 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项和《工作场所职业卫生监督管理规定》的规定，结合本单位实际情况，特制定本年度职业病防治计划与实施方案。 一、工作依据： 1、国家法律、法规、规章、卫生标准及职业卫生监督部门要求； 2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施； 3、技改、技引要求； 4、职业卫生管理持续改进的要求； 5、工会的意见和职工的合理要求。 二、工作目标：确保职业病发病率为0，职业病危因素检测率100%，健康监护率100%，防护设施设备完好使用率100%。 三、工作重点： 1、贯彻单位职防领导小组职业卫生工作会议精神，在职防小组的领导下实施各项工作； 2、抓好本单位日常职业卫生管理和今年建设项目的三同时管理工作，依法接受检查监督； 3、5月30日前完成单位内高温作业岗位员工的职业健康检查； 4、6月30日前，完成单位内职业病危害作业场所的检测与职业病危害现状评价工作，检测率100%； 5、对各车间、分厂的职业病危害防护设施的有效性进行评价，对失效的防护设施进行维修或更换； 6、完成XXX建设项目职业卫生“三同时”审查及竣工验收工作； 7、6月份配合“安全月”活动，完成单位全体员工职业安全卫生知识的宣传、培训、教育、测验； 8、9月份完成有毒有害作业工人的岗中体检工作。及时完成上岗前和离岗体检； 9、在三季度进行为期一周的全单位职业卫生知识宣传竞赛活动； 10、11月份开展一次全单位职业病危害事故应急救援演练。 四、工作标准： 1、基础管理工做到： （1）建立健全职业卫生管理制度、操作规程； （2）年度工作有计划，实施有方案； （3）建立健全各项职业卫生工作记录台账； （4）建立健全单位职业卫生档案； （5）建立健全单位和职工的职业健康监护档案； （6）健全告知、警示和防护设施。 2、执行法律法规做到： （1）经常对照职业卫生法律、法规和标准进行自查自纠； （2）新、改、扩建、技改、技术引进项目做好职业卫生“三同时”审批； （3）职业健康检查及职业病危害因素检测与评价，做到与告知、整改、防护、诊疗、调离等处理措施同步； （4）落实防暑降温工作，完成高温体检； （5）患有职业禁忌证人员即时调离原岗位并加以妥善安置。 五、应急救援和职业卫生教育做到： 1、有应急救援组织及应急救援预案，定期组织演练； 2、有应急救援措施和常用的急救器材、物资储备； 3、定期开展职业卫生教育和宣传，学习活动要记录。 六、重点工作需制定实施方案和经费预算表。 七、每项工作有验收、考核和奖惩细则。 制造厂 二O一四年一月一日 （二）职业病防治责任制度 职业病防治责任制度 总 则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。 二、本制度贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。 三、本制度规定从单位领导到各部门的职业病防治工作职责，凡本单位发生职业病危害事故，单位内部以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备