《大学生就业能力培养论文》.pdfVIP

月入万元陆金所1 元投资送大红包 /action/EfUFnm 获取豆丁赚钱总收入超6 万元的方法 qq1173896236 大学生就业能力培养论文 我 的 未 来 我 做 主 指导老师：张艳斌 专业班级：能化1301 姓名：徐远虎 学号：201305040123 大学生就业能力培养 1 大学生就业能力培养 目录 引言 一：大学生就业能力的概念 二：大学生就业能力的现状 三：如何提升自身就业能力 1 ．个人就业能力的提升 2 ．自我反省与评价 3 ．突出自我的核心竞争力 4 ．加强自我的社会实践 5 ．调整就业心态 6 ．树立正确的成才观和学习观 7 ．做好遭遇挫折的心理准备 8 ．个人外在气质的升华 四：结束语 1 大学生就业能力培养 引言： 大学生是宝贵的人才资源，但在我国目前阶段，大学生就业难已成为社会和人们普 遍关注的问题。解决大学生的就业难问题，不仅直接关系着社会．家庭和大学生 个人的切身利益，更关系着我国经济和社会可持续发展过程中有效利用高层人力资源的战略 问题。而中国目前面临的最难解决的问题，莫过于保持经济的高速增长与创造足够多的就业 机会这两个目标的矛盾。在我国，大学生已成为青年就业和再就业的主体。2001 年高校就 业生 114 万年突破300 万达340 万，2009 年则突破600 万达611 万，2013 年突 破700 万，号称“世上最难就业季”。而待就业人数却逐年上升。 在这种情况下，就要求我们大学生要提高自身的就业能力和良好的学习基础。只有这样 我们才能在就业的浪潮中乘风破浪，扬起就业的航帆！ 一：大学生就业能力的概念 就业力（Employ ability ）的概念最早出现在二十世纪初的英国，由英国经济学家贝弗里 奇(Beveridge)于 1909 年首先提出。他认为就业力即“可雇用性”，是指个体获得和保持工作 的能力。20 世纪80 年代后期，美国的一些学者对此概念进行了修订，认为就业力是一个获 得最初就业、维持就业和重新选择、获取新岗位的动态过程，在强调就业者就业能力的同时， 加入了就业市场、国家经济政策等宏观方面，更全面地阐释了就业力的整体概念。2005 年， 美国教育与就业委员会再次明确就业力概念。就业力（Employ ability ），即“可雇用性”，是 指获得和保持工作的能力。就业力不仅包括狭义上理解的找到工作的能力，还包括持续完成 工作、实现良好职业生涯发展的能力 “大学生就业能力”是为适应就业市场的变化而提出的。当代大学生的就业能力主要是指 实现大学生就业理想、满足社会需求、实现自身价值的