兵团农牧团场职工思想政治工作存在问题和对策.docVIP

兵团农牧团场职工思想政治工作存在的问题与对策 　　当前，兵团农牧团场思想政治工作相对比较薄弱，主要体现在以下几个方面：一是部分领导干部对思想工作不重视，尤其在行政领导中，普遍存在重经济建设，轻思想政治工作。二是基层思想政治工作队伍比较薄弱，政工干部的政治素质和文化素质偏低。三是思想政治工作方式、方法比较陈旧，缺乏适应兵团形势的时代感和针对性。四是兵团职工队伍目前组建比较复杂，90%以上的是外来新职工。这部分职工思想不稳定，队伍不稳定，大部分是抱着来兵团淘金的想法，挣上钱就干下去，不行就走。因此，开展针对兵团特点的思想政治工作难度就大。五是政工经费缺乏有力的保障，等等。对此，我们兵团各级党组织不能掉以轻心，我们必须从推进兵团农牧团场改革开放，履行兵团“屯垦戍边”特殊使命，稳定职工队伍的高度，加以认识兵团当前思想政治工作的现状；必须从深化兵团产业结构，提高兵团职工素质的高度予以重视兵团思想政治工作。 　　如何做好新形势下兵团农牧团场思想政治工作，需要坚持做到以下几点： 　　一、要对当时职工队伍现状和职工的思想动态普遍进行一次摸底调查，摸清底数 　　目前，我们兵团农牧团场的职工队伍有几部分组成：一是兵团本身原来的老职工和军垦第二代、第三代。二是通过有组织引进的新职工。三是各团场引进的职工，包括长期固定的职工和季节工。四是投奔团场内部亲属的部分职工。五是属于打一枪换一个地方的流动职工。以上这五部分职工都有各自的特点，本身素质差异很大，想法和来兵团的目的都不一样。因此，为了有针对性的开展思想政治工作，因人施教，我们团、连两级政工部门必须对本单位的职工队伍结构状况进行认真的分析和归类，从中找到一些有规律的东西，了解清楚各种类型的职工为什么来兵团，到兵团后到底有哪些想法等问题，以便使我们的思想政治工作更具有针对性，避免思想政治工作千篇一律，乏而无味。 　　二、要加强兵团农牧团场思想政治工作的制度建设和队伍建设 　　针对目前，我们兵团农牧团场基层政工工作的制度建设和干部队伍建设非常重要，出现“干起来次要，忙起来不要”的现象，一个重要的原因就是缺乏一套科学的规章制度。因此，必须加强建章立制工作，制度建设的重点：一是建立健全领导责任制和考核考评制度。思想政治工作是我们各级基层组织的共同任务，也是我们各级干部的共同责任，不要一提到思想政治工作就是政工干部的事。因此要建立党政“一把手”负总责的领导责任制，使各级党政领导切实负起领导思想政治工作的责任，带头做好思想政治工作。二是要建立严格、科学的考评制度，要切实改变思想政治工作“干与不干一个样，干好干坏一个样”的现象，增强各级领导干部思想政治工作的责任性和自觉性，要建立一套科学的考评制度，并把考评结果作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要内容和对领导干部进行奖惩、任免的重要依据，只有这样，思想政治工作才能落到实处，才能落实到基层。 　　思想政治工作关键是要有人去做，因而政工干部队伍素质的高低直接影响到思想政治工作的好坏。因此，我们各级党组织必须要高度重视政工干部队伍的建设工作，着眼于建设一支具有时代特色的思想政治工作队伍，必须要保证组织落实，人员落实，明确责任，制度健全，保证农牧团场基层单位思想政治工作有人管，有人做。同时，要注重对政工干部的选拔和培养工作，把政治思想觉悟高、业务素质高的同志不断充实到思想政治工作岗位上来。另外，不定期重视和加强政工干部的理论学习和专业知识的学习。新时期思想工作者不仅要熟悉本职工作，还要懂经济，通业务，会管理，使思想政治工作有说服力和针对性。因此，一是要深入到基层，深入到职工群众中去学习，在实践中学习。二是要专心致志地学好邓小平理论，用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，从而不断提高政工干部的政策理论水平，增强思想政治工作的综合工作能力。 　　三、思想政治工作要贴近群众实际，避免泛化的思想政治工作 　　思想政治工作从本质上说就是群众工作，因此必须坚持走群众路线，关心群众利益。一是必须要面向基层，把工作重点放到基层中去，掌握第一手资料，贴近群众，服务群众，决不能走马观花，蜻蜓点水，要从职工关心的问题入手。如，目前，我们兵团农牧团场会不会变，棉花价格团场有没有保护价，市场能否放开，经营能否自主等问题，我们必须从这个实际去做好职工思想政治工作。二是服务群众，要把讲道理与办实事，教育群众和服务群众结合起来。如果我们的思想政治工作脱离实际把职工的物质利益放到一边去空谈什么理论，那么，就不可能做好思想政治工作，因此思想政治工作首先把群众的利益实现好、维护好，我们只有关心群众利益，才能使我们的思想政治工作得人心、暖人心，才能受到群众的欢迎，并易于为群众接受。 　　政工干部的自身形象和素质也是做好思想政治工作的关键，思想政治工作必须靠政工干部的榜样力量去影响和带动群众，切实做到身教