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绩效管理整体解决方案 ——高层沟通—— 目 录 一、绩效管理的目标 二、绩效管理的现状 三、绩效管理体系建议方案 四、绩效管理资源支持和建议 五、基于绩效管理的薪酬体系设 更多资料尽在上海卓意信息科技有限公司 www.JoyeHR.com 第 2 页 公司对绩效管理的困惑与期望 绩效管理是将公司的战略、资源、业务和行动有机地结 绩效管理概念 合起来所构成的一个完整的管理体系 公司应该怎样有效地沟通和实施战略? 怎样才能使公司工作流程对公司经营战略形成有效的 公司普遍存在 支持? 的困惑 怎样衡量公司的变革与创新