企业人力资源管理软件的设计.pdfVIP

摘要 摘要 在科技发展日新月异的今天，人才已成为实现企业自身战略目标的一个非常 关键的因素，企业的竟争归根结底是人才的竞争，从根本上讲企业管理就是对人 才的管理，在这个信息就是财富的时代里，企业人力资源信息化管理起到了关键 作用。只有通过建立一致、透明、相容、易查和全面的人力资源管理系统，才能 实现企业人才的最佳整合以及高效的管理。现代企业通过先进的软硬件技术设备 对本企业的人力资源进行现代化科学管理，取代了传统的职工工资管理系统，实 现了自动化和信息化的管理系统。 这篇论文是以某公司人力资源管理系统开发项目为研究背景，在对人力资源 管理相关理论以及管理业务流程的研究的基础上，结合当前国际上对人力资源管 理的研究现状，结合企业人力资源管理的实际情况，设计出的人力资源管理系统。 本文从软件工程的角度出发按照公司人力资源管理系统的功能把系统划分为几个 子系统，并对每个子系统进行了详细的需求分析和设计，接着给出了各个功能模 块的设计和算法实现流程，最后测试了整个系统。本文还探讨了人力资源管理系 统的一些主要的关键技术如B/S 、J2EE 和Struts 在本系统开发中的可行性和适用 性，J2EE 是由SUN 公司开发出的一种企业人力资源管理软件，能够为企业解决 很多决策和管理方面的难题，J2EE 以Java2 为平台，可以使企业决策层大大缩短 投放市场时间并能在一定程度上降低企业的开发成本，有着易扩展、跨平台、安 全、灵活等优点，适合作为多层分布式企业应用程序的开发平台。将 J2EE 技术 有机的融入到人力资源管理系统中，便于使人力资源管理系统实现自身的网络集 成化，为系统的全面发展指出了新的目标。MVC 模式将模型、视图、控制器分 离开来，这样以来各层就可以专注于各自的任务同时也提高了软件的开发效率。 Struts 框架实际上是在JSP Mode12 的基础上实现的一个MVC 框架，要想有效的 减小构建基于J2EE 的人力资源管理系统的负担，引入Struts 框架是非常必要的。 关键词：人力资源管理系统，J2EE ，Mvc ，struts 框架 I ABSTRACT ABSTRACT The development of science and technology changes with eaeh passing day now， and the competition for the enterprise is the competition of talents after all ，so person with ability has become a very pivotal factor for the realization of the tactic cause of the most of enterprises .Radieally the management of enterprise is the management of human namely. The informational management of the enterprise’s human resources play the key effect in such a era that the information is the wealth. To realize the management of the Person with ability effectively ，the enterprise has to establishan HRMS which is intensive ，hannonious ，consistent and comprehensive. In the light of the actual required of an enterprise ，the system which is base on the management