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HTTP://WWW.DUHUB.COM HTTP://WWW.DUHUB.COM 新人培训 祝贺你成为本公司的一员，成为我们的一员，我们热忱地欢迎你的加入，并感谢你选择了本公司作为你职业生涯中的重要起点！我们将努力与你共同建设你的未来和公司的未来，在相互理解和信任的基石上成就你的事业与公司的事业。 欢迎大家加入环球品汇 为什么命名 DUHUB? Universal Design Unlimited United + HUB = DUHUB 汇集全球最好的东西是我们的目标，做品牌背后的品牌 是我们的愿景。 Unlimited Design Connecting the World 环球品汇优势 环球品汇网是环球品汇公司旗下的电子商务网站。依托北京环球品汇国际贸易有限公司是目前国内最大的进口设计师产品，创意产品的代理、销售平台之一。共代理和销售包括英国，德国，法国，芬兰，瑞典，丹麦，美国等在内十个国家和地区的近百个品牌，数千款产 环球品汇的专业团队能够用英，法，西，日等多种语言交流。这样保证第一时间拿获取最先进，最前沿，在设计领域最优秀的品牌、产品和资讯。环球品汇每年奔赴世界各地参加三十余场国际展览会，与十几个国家的专业设计组织和设计师保持合作伙伴关系。客户可以通过专属的电话服务中心，便捷的网上个人会员中心，和旗舰展示店，方便快捷地选购全球原创设计产品，了解设计背后的故事，理念和生活方式。 入职流程 在人力资源处填写入职申请表 领用办公用品 开通公司办公用QQ,邮箱 公司员工通讯录在内部共享内可以查找到。 公司内部共享地址为：6 注： 办公时间要保持QQ在线 试用期说明 一般需经过1—3个月的试用期（包含培训期）。 若新员工表现优异，其部门主管可报请公司批准，将试用期酌情缩短。 员工在试用期间表现不合要求的，公司有权随时辞退。 试用期满，由员工所在部门和人事部进行考核，经相关部门批准。合格员工将转为正式聘用员工，不合格者将立即辞退。 考勤制度 刷卡时间：早9：00之前（含9：00），晚6：00之后 午休时间：12：00----1:00 早10：00之后刷卡： 迟到、早退按照超过的分钟数予以罚款（每分钟3元）。考虑到路况及天气等原因，正式员工每月可有五分钟的免罚时间（需填写免罚申请单）试用期员工有三分钟免罚时间，申请免罚员工免除其全勤奖的发放。 一个月之内迟到、早退次数累计超过5次，除按分钟罚款外再加扣0.5天的事假工资。 员工上、下班一次未打卡扣除0.5天事假工资，两次未打卡记事假一天，以此类推。如果是单纯忘记打卡员工，可以找所在部门主管签字。如若发现员工为了逃避处罚而相互作伪证，一经发现双方各扣三天工资并记大过一次。 工作时间出入的管理 员工因紧急情况需要外出的，须填写“外出申请单”，由上级主管同意签字认可，主管要有Mark签字。外出时要在黑板上写清楚外出时间和地点。 员工在上班时间临时有事请假，应填写“休假申请表”，由上级主管签字认可。 对于出门未打卡或未填单人员不能及时补单的将按照相关规定执行相应的处罚； 假期管理 员工请事假要提前和部门主管申请，并向人力资源报备。如果是紧急情况，要以电话、短信或是邮件的形式通知部门主管或是人事。 员工休假期间要保持手机畅通，以便公司同事联系 凡是不提前请假并且公司同事联系不上的人员，我们会以旷工处理。连续旷工三日以上，我们会按自动解除劳动合同处理。 事假最多不能超过7天 每位正式员工一年有一天带薪病假 年假 正式员工工作满一年有三天年假，不满一年的正式（满四个月）有一天年假。 每增加一年的工龄，年假增加一天 加班 凡是公司同事（包括：零售店）如果需要加班要提前向主管申请，并且在第一时间找MARK签字。 如果遇到紧急情况需要加班，要电话通知主管，第二天填写加班申请单，找主管签字再找MARK签字，最后将加班申请单交给人事。 加班的定位：获取信息类的不算加班。比如培训类，参观展会类不算加班，办公室人员两个小时内不算加班。 调休 将加班单交给人事备案后就可以申请调休。 申请调休要至少提前三天申请，并有主管签字，安排好工作。 加班时间要在四个月内使用，过期作废 绩效考核 绩效考核适用于环球品汇所有员工 每月月初部门主管,会和员工制定绩效考评标准 考核标准为：工作重点 原则为不少于4条不多于8条 每月月底员工首先自评，然后主管为其打分。最后交到人事部进行最后审核，并留底备案 离职流程 必须提前30天（试用员工提前15天） 领取《离职申请单》——填写上交——部门领导批核——总经理批准 劳动合同期满如需续签，公司提前三十天通知员工， 并在劳动合同期满前重新与公司签订新的劳动合同