4、SAMSUNG分析研究改版.ppt

求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 六、诚信危机 2、功能接口 韩国网站上46M81B接口列表 中国网站上46M81B接口列表 从接口列表上可以看出，韩国46M81B很明确指出带USB2.0接口，而中国则没有。 七、技术漏洞 1、Anynet+ (HDMI-CEC) 三星 Anynet+ (HDMI-CEC)功能存在严重缺陷，实用性极低。（证据） 2、电源设置 三星的电源设置存在巨大安全隐患。（证据） 先来看下面两则报道： 八、服务软肋 国务院发展研究中心家电课题组和国研网市场调研中心（ 以下简称“国研中心” ） 在全国50个城镇的抽样调查数据表明：合资品牌主要存在以下三大服务软肋：平 板零配件质量差、服务反应速度慢、维修价格特别高。 八、服务软肋 三星天价“维修门”！ 出问题的时候根本找不到专业支持的服务网点！ 试问，一款产品连最基本的维修服务都存在这么多弊端，您还敢买吗？！ M8事件（台湾屏） 第二长的尾巴（18MS） 鱼目混珠的韩国鬼子（换屏、取消功能再降价） 让消费者知道！ 46M81B——可用于终端打击的结论 三星外观吸引人 产品设计有问题 不顾国人的安危 节约成本少部件 使得电视无法关 出行之前拔电源 结束鸣谢！华南培训部经理杜晓彬 SAMSUNG分析专题 多媒体营销事业部 上海培训部 2008年7月 三星企业文化 三星集团是韩国最大的企业集团，包括26个下属公司及若干其他法人机 构，在近70个国家和地区建立了近300个法人及办事处，员工总数19.6万人， 业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。 三星创始人李秉喆先生1987年11月19曰去世后，李健熙先生接任他的父亲成为新任会长。 在1988年三星成立50周年庆典上，李健熙宣布了集团的“二次创业”，并将三星的发展方向定为做“21世纪世界超一流企业”。 在“二次创业”的过程中，三星进行积极的业务结构调整，并开始向新的领域拓展业务。为进军世界五大电子企业，三星在1988年将电子、半导体及通讯公司合并为三星电子。 韓國三星集團是1996年成功地開發出世界第一個1GB動態儲存器。1997年成功地開發出世界第一個30英寸TFT-LCD。1998年成功的開發及生產大屏幕數字電視機(HDTV),並開始出口到美國市場。 自1938年成立至今，三星就一直堅持公司緊跟公司自己以及世界新的發展趨勢的使命。“事業報國”，“人才第一”，“追求合理”，每種理念分別代表了三星歷史中的不同重要時期，反映了公司從本土產業領導者到全球消費電子領域龍頭的不同發展階段。... 恼人的三星电视何时才能修好？ 2007年11月17日 ? ????保定的刘先生讲述了三星电视带给他的烦恼： ????我于2002年8月购买了型号为sp43t7hx的背投电视一台，今年7月电视突然出现严重的图像变形、重影，关机后就再不能开机。三星800全国服务电话告知找慧通电视技术维修站，维修站说已经过了保修期，要收取上门费30元，维修费200元，配件另算。在几次电话催促后派人上门维修了，来的师傅在听了我对故障的叙述后，打开机壳检查了一下说，机子的汇聚模块烧了要更换，两块270元，同意交费后换了。可是，两个汇聚模块换好后，故障并没有解决。又经过一番检查，发现线路板上有油性液体后说，投影管漏液了，其后又换一个电阻收费l0元。整个维修实际收费500元。 ????仅仅三个月的时间，在本月初再次出现了上次同样的故障。第二天打电话到慧通维修站答应尽快派师傅过去维修。其后几天一直没有动静，后又催了2次，终于联系上了上次维修的师傅，他说这情况肯定是汇聚模块又烧了，我们现在已经不是三星的维修站了，厂家也不提供配件了，你还是和三星总部联系吧。 ????我赶紧打了800电话，他们又告诉了我新的维修站的电话。他们说，原来的维修不是我们做的，我们只能按我们的规定收取费用的情况下才去维修，对于以前的事，你还是和