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齐良桥学区2014年扶贫帮困领导机构 一、齐良桥学区扶贫帮困领导小组 组 长：付 杰（党支部书记、学区校长） 副组长：刘子文（党支部副书记、学区副校长、工会主席） 成 员：雷 洋 （学区副校长） 田后生 （学区副校长） 滕树贵 （学区副校长） 杨 肖 （学区副校长） 符 喜 （学区会计） 滕召文 （学区出纳） 田太钧 （中学教导主任） 唐 琪 （小学教导主任） 姚 佳 （中学教科室主任） 杨国正 （政教主任） 职责：负责贫困教师、贫困学生的审定，帮扶计划的制定，和扶贫基金的使用审定。 二、齐良桥学区扶贫基金管理小组及管理办公室（办公室设在行政办） 主 任：刘子文（工会主席、副校长） 副主任：田太钧（中学教导主任） 侯金元（中学副教导主任） 成 员：裴来琴 （团委书记、少先队辅导员） 龙凤斌 （小学副教导主任、工会委员） 王茶花 （工会委员） 滕久林 （工会委员） 姚 佳 （中学教科室主任、工会委员） 符 喜 （学区会计） 职 责：负责扶贫帮困款项的发放，帐目的建立，监督扶贫基金专款专用，任何人不得挪用。 齐良桥学区 齐良桥学区2014年扶贫帮困实施方案 为切实发挥党员领导干部和广大党员的先进性作用，促进先进性教育取得实效，在我学区建立为困难教职工办实事，办好事，帮助贫困教师家庭脱贫致富的长效机制，特制定本工作机制。 一、困难教职工的审定程序 1、由教职工本人提出书面申请，上报工会。 2、工会委员将申请书上报学区行政领导班子，进行审查。 3、工会主席将调查结果和申请书上报校党支部扶贫领导小组进行核实审批。 二、具体措施 （一）建立学区扶贫帮困制度，并制定年度计划，实行领导班子成员承包制进行“一对一”或“一对几”的定点帮扶。 （二）建立扶贫帮困工作小组，在党支部领导下，行政领导班子、工会积极开展工作，落实学区对困难教职工的扶贫帮困工作计划。 （三）落实各级政府部门、教育主管部门文件精神，通过多种途径，开展扶贫帮困活动。 1、为校内困难教师解决学习、生活困难。 设立校帮困基金，对于突发家庭重大事故或者身患重病的教职工提供生活帮助。 2、在党支部领导下，成立帮困领导小组，充分认识关心好教职工生活，做好帮困工作的重要性，切实加强领导，精心组织好本年度帮困送温暖工作。 3、学区各校对教职工进行一次摸底调查，对本人或家属患重病大病者，家庭生活困难者，及时上报给学区工会。 4、学校工会对退休教职工中生重病、大病者，家庭困难者，作好调查摸底，并作好帮困记录。 5、工会将在春节、教师节期间重点走访慰问，筹集物资，上门看望和慰问我校离退休教师、孤老和家庭困难教师，做好送清凉、送温暖工作。平时将不定期走访慰问，帮助贫困户走出困难。 6、对生重病、大病教职工和生活特困者，学区工会及时向县教育工会反映，及时得到上级组织的帮困、救助。 7、在突发社会事件时，组织教职工、学生向灾区和灾民捐赠衣物、钱款。 8、工作落实到人，温暖送进家庭。学区对贫困教职工家庭的帮扶工作落实到各各责任人，必须做到每个贫困教职工都要有人关爱，每个贫困家庭都能感受学区的温暖。 9、督促检查，严格考核。党支部、工会要对各部门开展扶贫帮困的情况定期进行统计，并报扶贫帮困活动领导小组。扶贫帮困活动领导小组将定期对扶贫帮困活动进行检查考核、调度通报，对活动开展好的个人将予以表彰奖励。 三、扶贫帮困工作要求 (一)加强领导，精心组织。各部门要认真贯彻落实相关文件精神，把扶贫帮困工作作为立党为公，执政为民的一项政治任务，将其列入重要议事日程，要坚持物资救助与精神文化救助相结合的基本原则，不断探索扶贫帮困新思路、新形式、新办法，确保扶贫帮困经费、物资及人力发挥最大效应。 (二)明确责任，狠抓落实。各部门要进一步强化责任意识，建立责任追究制度，逐级落实责任，确保各项任务落到实处。有扶贫帮困任务的个人，要深入贫困教职工中开展调查研究，制定具体扶贫帮困计划和措施，并逐一落实。 (三)广泛宣传，营造氛围。采取多种形式，积极做好扶贫帮困活动的宣传发动工作，激发全体教职工扶贫帮困热情，大力弘扬中华民族扶贫帮困的传统美德，为搞好扶贫帮困活动营造良好的舆论氛围。 （四）规范管理，加强监督。坚持公平、公正、公开的原则，阳光操作，要将扶贫帮困款物及时发放到困难教职工手中去。 总之，扶贫帮困关系到千家