第2节构建发展阶梯.pptVIP

情境感悟 他能否用一步就到达最高的那个台阶？说说你的看法： 一、阶段目标的特点和设计思路 1、阶段目标的特点与要素： （1）阶段目标的特点 一是必须“跳一跳”，为之付出努力，不是轻而易举达到； 二是“够得到”，可望又可及，不脱离自身条件，不脱离社会现实； 三是“很具体”,能让自己明确，为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。 “倒计时”设计应有以下步骤： A 理清长远目标从业者的要求 B汇总分类与长远目标存在的差距 C 以差距为依据“搭台阶” D为各阶段起一个标题 E注明每个“台阶”对从业者的要求 F理顺各“台阶”的衔接 学以致用 · [名言] 要循序渐进！我走过的道路，就是一条循序渐进的道路。 ——华罗庚 近期目标的制定要领 1、脚踏实地，不好高骛远 2、内涵充实，能激励斗志 3、指向明确，有年级的特点 围绕近期目标补充发展条件，是在全面分析职业生涯发展条件与机遇的基础上进行的。如果打算毕业后立即就业，应全面了解近期目标中的职业和岗位对从业者的职业兴趣、职业性格、职业能力以及专业知识和技能等方面的要求，还要了解相应的职业资格标准和行业职业道德规范。如果打算毕业后立即创业，应该多了解对创业者的素质要求。如果打算毕业后先升学、再就业，则应熟悉一下中职生取得高一级学历的各种途径及其要求。 了解清楚后，再全面分析自己的素质和能力与近期目标要求的差距，针对差距，补充发展条件。 围绕近期目标补充发展条件，要着力于分析自己达到近期目标所具有的优势和差距，主要包括个性、道德水准和日常行为习惯、知识、技能等方面。 分析的目的有两个：一是进一步挖掘自己的优势，强化发展自己的自信心；二是明确自己与近期目标存在的差距，为制定“补短”的发展措施打基础。 在进行发展条件补充分析时，我们既要正视现状，更要预见未来，对“现在的我”和“明天的我”都有充分的认识，既要立足现实，又要把握变化。 通过了解“现在的我”，预测“明天的我”，细致、深刻、全面地了解自己，是提高职业生涯设计可行性的基础。 找到自己的优势和差距，扬长补短----要坚信： 知识不够，可以通过勤奋学习来补充； 技能较差，可以通过刻苦训练来提高； 个性有弱点，可以通过努力来塑造， 机会总是亲睐于那些有准备的人，爱拼才会赢 。 希望大家是一个有心人，学会用心，选择之后要懂得专心，最后才会成功才会开心。 有投入才有收入， 有付出才会杰出。 知道用心才能开心。 LOGO 本作品采用知识共享署名-非商业性使用 2.5 中国大陆许可协议进行许可。 专业交流 模板超市 设计服务 NordriDesign中国专业PowerPoint媒体设计与开发 本作品的提供是以适用知识共享组织的公共许可（ 简称“CCPL” 或 “许可”） 条款为前提的。本作品受著作权法以及其他相关法律的保护。对本作品的使用不得超越本许可授权的范围。 如您行使本许可授予的使用本作品的权利，就表明您接受并同意遵守本许可的条款。在您接受这些条款和规定的前提下，许可人授予您本许可所包括的权利。 查看全部… * * 第2节 构建发展阶梯 由NordriDesign提供 看案例故事：《某高级职业经理人的三个“十年”》 心海导航： 1、这位高级职业经理人规划的三个“十年”的阶段目标是什么？ 2、他是怎样来实现他的职业发展目标的？ 3、我们从中可以得到哪些启迪？ （2）阶段目标“四要素”： 一是“什么”，即具体的职位、技术等级等： 二是“何时”，即什么时间达到； 三是“内涵”，即该职位对从业者素质的具体要求，以及职位对从业者可能有的精神、物质方面的回报或其他期望； 四是“环境”，即达到此目标应有的外部环境，以及环境变化后的调节手段或备选方案。 “倒计时”的设计思路 阶段目标的设计思路有很多种，最常用的是“倒计时”的方式，即根据达到长远目标所需要的台阶，一步 一步往回倒着设计。 我要一步一步往上爬等待阳光静静看着它的脸小小的天 有大大的梦想重重的壳裹着着轻轻的仰望　我要一步一步往上爬在最高点乘着叶片往前飞小小的天　留过的泪和汗总有一天我有属于我的天 ----周杰伦《蜗牛》 二、 近期目标的重要性和制作要领 ——千里之行，始于足下 近期目标是最重要的阶段目标 近期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标，