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治理隐患 防范事故 四车间0806 安全警示录 一、2007年8月凤凰县堤溪沱江大桥跨蹋事件。 二、清河特殊钢有限公司发生钢水包滑落事故。 安全生产的意义 一、安全生产关系到社会稳定，关系到家庭幸福，关系到每个员工的生命和切身利益。 二、班组长期保持安全生产局面，关系着企业劳动生产率的提高和安全生产的成效。 安全生产的定义 安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 安全生产的方针 我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理” “安全第一”是指安全生产是各级政府和生产单位的头等大事。要十分重视安全生产，采取一切可能的措施保障从业人员的安全，防止事故的发生。 “预防为主”是指在实现“安全第一”的许多工作中，做好预防工作是最重要。它要求我们防微杜渐，把事故和职业危害消灭在萌芽状态。 “综合治理”是指安全生产必须综合运用法律、经济、科技和行政手段，标本兼治、重在治本，推动要素到位，建立长效机制。 安全生产的原则 安全生产原则 1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。 安全生产法律法规 为了预防和减少安全事故，保障员工生命安全，2002年11月1日《安全生产法》正式实施。该法规范了企业安全管理行为，并赋予了员工在安全生产方面有以下权利和义务： ●权利：1.享受工伤保险和伤亡求偿权 2.危险因素和应急措施的知情权 3.安全管理的批评检控权 4.拒绝违章指挥、强令冒险作业权 5.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 ●义务：1.遵章守规，服从管理的义务 2.佩戴和使用劳动防护用品的义务 3.接受培训，掌握安全生产技能的义务 4.发现事故隐患及时报告的义务 安全生产事故概念 安全生产事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事件，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常的生产生活活动中断。 安全生产事故的分类  一、按照事故原因分；可分为生产安全事故和非生产安全事故。生产安全事故分为，伤亡事故，设备安全事故，质量安全事故，环境污染事故，职业危害事故，其它安全事故等。非生产安全事故分为，盗窃事故，人为破坏事故，其它事故等。 二、按照员工所受伤害程度和伤亡人数分类：轻伤事故：重伤事故：死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事故 安全生产事故原因分析 直接原因包括：(1)机械、物质或环境的不安全状态。(2)人的不安全行为。 引起事故的原因可分为：直接原因、间接原因 事故间接原因的分析：(1)技术和设计上有缺陷--机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题。(2)教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。(3)劳动组织不合理。(4)对现场工作缺乏检查或指导错误。(5)没有安全操作规程或不健全。(6)没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力。 物的不安全状态 1、机械、电气设备带“病”作业。 2、机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。 3、防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。 4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。 5、设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化 人的不安全行为 1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故。 2、不正确佩戴或使用安全防护用品。 3、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。 4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。 5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。 6、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。 人的不安全行为 7、违规擅自进入消防重地，如浸出、提取等。 8、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。 9 、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。 10、管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为。 08年安全生产月主题 治理隐患、防范事故 2008年作为安全生产“隐患治理年”。以安全生产方针为指导，以标准规范、规章制度为依据，全面排查安全生产基本条件、基础设施、作业环境以及思想作风、规章制度、劳动纪律、现场管理等存在的问题，认真治理可能引发事故的各种隐患，切实保障安全生产。 安全生产事故隐患排查治理暂行规定 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》已经2007年12月22日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通