终结版人员测评课程设计报告.docVIP

《人员测评理论与方法》课程设计报告 专业班级 指导教师 序号 姓名 学号 1 2 3 4 5 6 组长 2009年 6月 3日  成绩评定 一、 指导教师评语 二、 成绩 指导教师：日 期：  目录 前言 2 一、作业背景 2 二、选题说明 3 三、工作业绩 3 第一章 测评方案 4 第一节 测评方案背景 4 一、公司简介 4 二、企业需求 4 三、岗位信息 4 第二节：测评标准体系 5 第三节：测评流程 7 一、准备阶段 7 二、实施阶段 7 三．分析和决策阶段 7 四．检验反馈阶段 8 第二章 测评的组织实施 8 第一节 测评准备 8 第二节 测评的实施 9 一．发布招聘信息 9 二．筛选简历 9 三 . 笔试（2009年6月22日笔试题目见附件三） 9 四．面试（2009年6月24日）： 10 五．安排晚宴 10 第三章 测评结果 11 一、数据综合 11 二、内容分析 11 三、结果报告 12 附页一：招聘告示 14 附页二：应聘登记表 16 附页三：笔试题目 17 附页四：无领导小组讨论题目 19 附页五：无领导小组面试记录表 21 附页六：结构化面试题 22 附页七：结构化面试评价表 26