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网络招聘竞品分析报告 浙江沃要网络科技公司2014.11.11陈治显 目录 一.招聘app调查和招聘行业调查 二.商业模式和发展现状 三.app主要功能体验 四.三大app的优缺点分析 五.讨论与总结 1.1国内招聘app调查 1.国内主要招聘平台：前程无忧.智联.51job.百伯.人人猎头.中华英才网等巨头.而综合类信息网站58同城.百姓网.赶集网也涉猎其中。 2.本地网络招聘平台：每个地区都有其地域性的招聘网站平台或是手机端平台 1.2招聘市场行业份额划分 艾瑞咨询的数据显示，三大传统网络招聘(智联、58同城、前程无忧）占据着70％以上的网络招聘市场份额 二、商业模式 58同城招聘： 本地、免费、高效是58同城招聘的三大主打特点。58以本地化作为招聘特点，使得招聘更具成功率，加深用户对于使用的印象。不同于其他收费招聘网站，58以免费来吸引用户和企业，降低了使用门槛。高效，让求职和招聘更具有效率，减少企业求职者在招聘的时间投入. 智联招聘 智联是国内最早、最专业的人力资源服务商之一，拥有丰富的人力资源服务经验和宝贵的客户。在招聘应用上，类型丰富全面，线上和线下相结合，垂直服务到位，让用户用的爽.方便。是一家拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。 前程无忧 前程无忧是一家集合传统媒体、网络媒体及先进的信息技术的人力资源服务商，同时也是国内唯一在