机械业质量手册（部分）.DOCVIP

文 件 名 机械业质量手册(部分) 6资源管理 本公司制定《资源管理程序》，明确各岗位人员的培训和教育控制要求，以确保向各岗位调 配合适的人员；明确对基础设施和工作环境的控制要求，以确保基础设施和工作环境能满足 开展机械业生产管理业务的要求。 6.1资源的提供 本公司确定并提供所需的资源，以 (1)实施、保持质量管理体系并持续改进其有效性； (2)通过满足顾客要求，增强顾客满意。 6.2人力资源 ●总则 (1)目的 及时提供各部门所需人力资源，提高工作人员素质，从而保证质量管理体系能顺利进行。 (2)适用范围 适用于从事与质量管理体系运作有关人员招聘、训练、考核等作业。 (3)职责 ①总务部负责人员的招聘、职前训练、考核记录的收集存档。 文 件 名 机械业质量手册(部分) ②相关部门负责所需人员的申请、专业训练、考核及工作安排。 (4)工作内容 ①各部门需招聘人员时，须填写《人员增补申请单》，经审核、核准后方可生效。 ②总务部在招聘人员时，须符合各部门所需条件且经考核后方可录用。 ③被录用人员需进行职前训练，合格后方可安排工作。 ④特殊作业员须经专业训练合格后方可上岗。 ⑤品检人员及管理人员须有个人履历表，记录各项培训状况。 ⑥所有培训、资格鉴定都必须有记录。 ⑦公司内部人员离职时，需填写《辞工申请书》，经相关主管及厂长批准方可辞工 。 ●能力、意识和培训 (