《@开房大典【绿城】员工退休管理规定2016年_@地产智库8848(九舍会)人力资源》.pdf

房地产智库.com 绿城房地产集团有限公司 员工退休管理规定 第一章 总 则 第一条 为健全和完善绿城房地产集团有限公司（以下简称集团公司） 人员退休管理，保障员工的合法权益，特制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司及全资、控股项目公司和专业公司，非 控投项目公司参照执行。 第三条 集团公司人力资源部为员工退休的归口管理部门。 第二章 退休条件 第四条 与公司签订正式劳动合同的员工，符合下述年龄条件的，须按 相关规定办理退休手续： （一）男员工年满60 周岁，女员工年满 50 周岁； （二）因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧 失劳动能力的，男员工年满50 周岁，女员工年满 45 周岁； （三）从事国家规定特殊工种（详见国家相关规定）的，男员工年满 55 周岁，女员工年满45 周岁。 第三章 退休程序 第五条 员工符合退休条件的，由人力资源管理部门提前 60 天启动退休 审批流程，填写《员工退休审批表》，明确员工退休的具体起始时间，计算 - 1 - 珠峰高度 8848 第 1 页 @九舍会 › 房地产智库.com 员工年金发放金额并交财务复核，经人力资源管理部门领导确认后，交员工 所在部门和分管领导会签，报人力资源分管领导审核，总经理或其授权人审 批。 第六条 人力资源管理部门完成《员工退休审批表》审批流程后，提前 30 天向员工发出《员工退休通知单》。员工根据通知单要求办理退休手续。 第七条 人力资源管理部门在员工退休次月，停缴社会保险及住房公积金。 第八条 退休员工的继续聘用，应根据工作需要及退休员工的健康状况， 严格把关。确实需要继续聘用的，由员工所在部门填写《退休员工返聘申请 表》，明确聘任理由、聘用期限、服务岗位及劳动报酬，并约定相关权利及 义务。《退休员工返聘申请表》经业务分管领导及人力资源管理部门会签后， 报人力资源分管领导审核，总经理或其授权人审批。 第四章 退休待遇 第十条 人力资源管理部门根据《员工退休审批表》审批结果，一次性 核发员工年金。员工自退休次月起可根据国家规定领取养老金。 第十一条 返聘员工在与公司签订《退休人员返聘协议》后，根据协议 约定享受公司相关福利待遇。 第五章 附 则 第十二条 本办法由集团公司人力资源部解释和修订。 第十三条 本办法自 2009年 6 月 1日起施行。 - 2 -