- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
数据库应用课程设计报告副本.doc
《数据库应用》
课程设计报告
专 业:
姓 名:
学 号:
指导教师:
二O一四 年 六 月 十八 日
目录
1、引言...............................................3
1.1系统研究及问题意义
1.2开发环境介绍
需求分析...........................................4
2.1 功能需求分析(各个模块功能)
2.2 数据需求分析(数据流图,数据字典)
3、算法思想描述.......................................8
3.1 总体设计
3.2 程序结构设计
数据库设计.........................................10
5、运行测试...........................................14
6、收获与体会.........................................19
附录:
参考文献
使用说明
1、引言
1.1 研究背景和目的
人力资源管理信息系统( Human Resource Management Information system ,简称HRMIS)是将以计算机为基础的管理信息系统应用于人力资源管理而形成的一种现代化的人力资源管理方法和手段,是对信息技术与人力资源管理技术结合的最佳定义。人力资源是企业的第一资源,如何有效地管理、利用和开发这一资源 ,是摆在每一位管理者面前必须重视的大事。市场经济迅猛发展,企业正面临前所未有的市场机遇,规模扩大一方面可以带来效益,但另一方面,随着企业人员的不断扩充,在管理上就会有一定的难度,依照以往的人工管理的方法,既费精力又费时间,而且在长时间重复繁琐的工作之中,错误自然不可避免。企业要在激烈的市场竟争中占有一席之地,那么在管理上就必须有先进的思想和技术来指导。人力资源管理主要指对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。它是当代管理科学的重要组成部分,它强调“以人为本”的管理理念,认为“人”是企业发展最主要和最直接的动力;及时的发现人才、正确的利用人才,充分发挥现有人力资源的作用,为未来人才的培养提供生动活泼的成长环境,是它主要的管理内容,也是企业对人力资源管理的重心;严格的聘用制度、合理的薪资制度、公平的考核制度、公正的晋升制度,和谐的工作氛围,员工较高的满意度,是它的直接表现。
1.2 开发环境介绍
JSP开发环境:JDK1.6、Tomcat6.0、Mysql
JDK是用来开发和运行Java程序的基本软件,所有用Java技术进行开发和运行Java编写的软件都需要这个软件;
Tomcat是一个基本的运行JSP程序的软件,它自带一个Web服务器,默认的端口在8080.由于Tomcat是以Java编写,所以在安装Tomcat前需要先安装JDK,并要设置JAVA_HOME环境变量。
MySQL 是一个关系型数据库管理系统,由瑞典MySQL AB公司开发,目前属于Oracle公司。Mysql是最流行的关系型数据库管理系统,在WEB应用方面MySQL是最好的RDBMS(关系数据库管理系统)应用软件之一。MySQL是一种关联数据库管理系统,关联数据库将数据保存在不同的表中,而不是将所有数据放在一个大仓库内,这样就增加了速度并提高了灵活性。MySQL所使用的SQL语言是用于访问数据库的最常用标准化语言。
数据项名:用户名 简述:存储用户的信息 简要说明:用户的登陆名称 类型长度:字符型,20位
数据项名:用户密码 简述:存储用户的信息 简要说明:用户信息 类型长度:字符型,10位
数据项名:员工编号 简述:存储员工的信息 简要说明:员工信息 类型长度:字符型,10位
数据项名:员工证件号 简述:存储员工的信息 简要说明:员工的证件号 类型长度:字符型,18位
数据项名:员工名字 简述:存储员工的信息 简要说明:员工信息 类型长度:字符型,20位
数据项名:员
文档评论(0)