《基于契约激励的我国公共卫生服务改革效率研究——以城市社区卫生服务机制改革为例-论文》.pdfVIP

jI8州警羽 2014．06 LAN ZHoU XUE KAN 基于契约激励的我国公共卫生服务改革效率研究 以城市社 区卫生服务机制改革为例 沈 莉 (上海理工大学 管理学院，上海 200093) [摘要] 文章关注我国卫生体制改革的热点为题 ，利用不完备契约的激励理论模型，对我国大部分城市社 区卫生服务机 构正在 实行 “收支两条线”运行机制改革所产生的公平、公益性回归和效率的提高作用进行经济学分析。模型从理论上证明 了该激励机制可以激励代理人(社区卫生服务管理者)，控制运行成本、提高医疗质量的服务 ，最终切断医务管理人员的趋利 机制，实现公共医疗服务公益性和公平。文章作为寻证研究，为我国医疗改革提供有价值的参考意见。 【关键词】 收支两条线；公益性；效率；契约理论 [中图分类号]C913．4 [文献标识码]A [文章编号]1005—3492(2014)06—0144—06 [收稿日期] 2014一O1—17 [作者简介]沈莉，女，浙江萧山人，经济学博士，上海JE：r-大学管理学院讲师、美国雪城大学访问学者，主要研究方向为卫生政 策、人力资源管理。