13_北京某股份公司-招聘面试工作规范-21页.pptVIP

* A类 五年后你认为自己的发展如何？ 为什么你认为自己能在这个岗位上做得更好？ 如果你是主管的话，你应该怎样解决这个问题？ 如果被聘用，你认为首先改变的是什么？ B类 请介绍一下你采用何种方法来评价你每一份应聘的工作？ 请举具体例子说明你在以前的工作中是如何克服遇到的棘手难题的？ 请告诉我你在开始上一份工作之后所采取的第一个行动是什么？ XX公司招聘流程 填写人力需求表 发布内外招聘信息 主管总经理批准 整理筛选应聘者资料 交用人部门复核 安排面试时间地点 面试/笔试 决定录用 人力资源部通知上班 调档 入职培训 * 欢迎您到XX公司来！ XX股份有限公司是高科技公司，正处于飞速发展阶段，诚邀各界有志之士的加盟。 *适用期为一至三个月； *正式员工享受养老保险、大病医疗保险、失业保险等福利； *每周五个工作日，上班时间为9：00-17：30。 应聘人员登记表 应聘部门： 应聘岗位： 个人资料 姓名 性别 出生日期 籍 贯 身高 血型 政治面貌 健康状况 婚否 职称 身份证号码 现户口所在地 档案所在地 现家庭住址 邮政编码 手机号码