海南省劳动关系和谐企业创建标准考评表.docVIP

附件： 1.海南省劳动关系和谐企业考评表（试行） 2.海南省劳动关系和谐企业申报表 3.海南省劳动关系和谐工业园区申报表 4.海南省劳动关系和谐企业、和谐工业园区创建标准 海南省劳动关系和谐企业创建标准考评表 评价项目 评价要素 评价标准 企业自评 市县初评 考核得分 组织健全 （7分） 建立创建领导组织 企业建立和谐劳动关系创建领导小组。（1分） 工会组织 ①建立工会委员会;②保障工会工作人员的工作时间、场所;③按时足额拨缴工会经费;④职工入会率达100%。（各1分） 调解组织 ①建议健全劳动争议调解委员会；②调解委员会制度健全；③调解组织人员结构合理；④调解员经过必要的培训。（各0.5分） 劳动规章 制度 （7分） 制度健全 ①依法建立劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等制度；②劳动规章制度内容合法，无与法律、法规相抵触现象。（①中6小项各0.5分②1分） 程序合法 ①涉及职工切身利益的重大事项，应当经职工(代表)大会或者全体职工讨论，提出方案和意见；②与工会或者职工代表平等协商确定。（各1分） 公示告知 劳动规章制度、重大事项应当以公示等形式告知职工。（1分） 劳动用工 (10分) 职工招用 劳动用工无①就业歧视、②欺诈、③扣押劳动者证件、④收取劳动者押金等行为。（4小项各0.5分）