稻盛和夫经营哲学.ppt

稻盛和夫的经营哲学 稻盛和夫简介 稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。创业五十年，从未出现亏损，连续盈利。并且致力于中日友好，为中国培养经营人才尽心尽力。 现任日本航空公司董事长（1997年退体后在京都某寺院出家修行，2010年日航宣布破产后，受日本政府邀请，在78岁高龄出任重组后的日航董事长。仅用10个月时间，带领日航走出困境、扭亏为盈，实现盈利）。 并和索尼创始人盛田昭夫 、本田创始人本田本田宗一郎 、松下创始人松下幸之助 并称日本“经营四圣”。京瓷、KDDI创始人稻盛和夫是年龄最小唯一健在的一位。 稻盛和夫还是“盛和塾”创始人，并出任校长，旨在培养年轻一代的企业家。代表作品《活法》、《干法》、《阿米巴经营》等。 稻盛和夫的多重身份 企业家：白手起家创建京瓷和KDDI两家世界500强企业，2010年2月又临危受命出任破产重建的日航董事长。 哲学家：创建了京瓷企业哲学，后又被称为稻盛经营哲学，被季羡林先生称为“企业家兼哲学家第一人”。 科学家：发明了京瓷和KDDI两家企业发展过程中所需的创新产品 慈善家：京瓷创业第一年获利后，亲自带头并号召全体员工捐献援助贫困家庭，持续至今。 教育家：26年前设立“盛和塾”，成为6000名企业家塾生的人生之师。 经营之道 稻盛和夫是日本迄今（2009年）仍在世的经营大师，作为两大世界级企业（京瓷和KDDI）创办者，他有着自己独到的经营哲学，并在50年的时间内亲身实践。京瓷集团旗下共189家公司，业务涉及精密陶瓷、半导体零部件、太阳能设备、机械工具、珠宝应用产品、服务及网络等各种领域。稻盛和夫认为企业最重要的在于三个要素：专业人才、金钱、技术，只要有这三项要素，就有经营。在这三者之中，人才又是最重要的。这种重视来源于他自己的亲身经历，稻盛和夫不算是个常规意义上的聪明人，初中、高中、大学考试经常不及格，原本的理想是当一个医生，可是现实却只能到陶瓷厂打工。亲身经历使稻盛和夫明白人才所发挥出来的巨大潜能，对于他而言，坚信只要能将拥有朴素、开朗的心的人才齐聚一堂，让大家团结一致，就一定能够成就大的事业。 稻盛和夫经营思想的来源： 1、自幼家境贫困，两次中考不取，十三岁患肺结核，家中房屋被美军炸毁，考大阪大学落榜，就业靠关系。 2、自幼接受中国古典儒家文化思想教育。 3、西乡隆盛：推动日本从封建国家向现代国家转变的“明治维新”时期的革命功臣，是稻盛和夫鹿儿岛的老乡，西乡的座右铭是“敬天爱人”，西乡曾有过如下阐述：置自已生命、名誉、地位、财产于不顾的人物最难对付。稻盛和夫受其超越时代的哲学思想影响很大。把敬天爱人奉为京瓷的社训，并渗透到每个员工的心中。 经营哲学与理念（总结为三点） 稻盛和夫经营致胜的关键 判断基准——作为人， 何谓正确 社训——敬天爱人 人生方程式——人生·工作结果=思维方式×热情×能力 判断基准 正确的做人准则： 1、任何经营行为者不得违反社会的一般道德标准，要符合做人的道理。 2、判断标准基于人类与生俱有的良心，衍生自最基本的伦理观和道德观。“不要撒谎、不要贪得无厌、要诚实、要正直……”这些最简单、最基本的人生规范。 3、每个人都应遵守这些规范，把它们作为经营的指针，这样经营就不会迷失方向，并能取得最后的成功。 正确的思维方式： 总是积极向上；有建设性；有感恩心；有协调性、善于与人共事；性格开朗、对事物持肯定态度；充满善意、有同情心、关爱心；勤奋；知足；不自私、不贪欲等等 社训 京瓷社训：敬天爱人 “敬天”：按事物的本性做事。这里的“天”是指客观规律，也就是事 物的本性。他坚持以将正确的事情用正确的方式贯彻到底为准则。 “爱人”：按人的本性做人。这里的“爱人”就是“利他”，“利他” 是做人的基本出发点，利他者自利。要从“自我本位”转向 “他人本位”，以“他人”为主体，自己是服务于他人，辅助 于他人的。对于企业来说就是“利他经营”，这个“他”是 指客户。广义的客户包括顾客、员工、社会和利益相关者。 要从“企业本位”转向“客户本位”，全心全意为客户服务 。当然首先要为顾客服务，一切从顾客的角度考虑问题，满 足顾客的要求。只要为客户创造了价值，企业也就可以从中 分享价值。 社训 1.悟透生物界自然规律及人的本性，以此作