干坤木业培训制度.DOCVIP

第一部分 总则 3 第一章 培训制度的适用范围与培训的重要性 3 第二章 培训的目标与方针 3 第三章 培训的原则与内容 3 第四章 培训的组织和管理 4 第五章 受训者的权利与义务 4 第六章 培训形式与方法 5 第七章 培训需求分析与计划制定 7 第八章 培训的实施和反馈 8 第九章 培训的评估 8 第十章 培训的费用 9 第二部分 职前教育管理办法 10 第一章 适用范围 10 第二章 目的与内容 10 第三章 注意事项 10 第四章 通识训练 11 第五章 部门内工作引导 11 第六章 职前教育的评估 11 第七章 职前教育流程 13 第三部分 岗位技能培训管理办法 14 第一章 适用范围 14 第二章 目的与内容 14 第三章 决策人员的培训 14 第四章 执行人员的培训 15 第五章 实施人员的培训 16 第七章 新员工培训 18 第八章 出勤和工资 18 第四部分 员工培训出勤管理规定 18 第一章 适用范围 18 第二章 目的 18 第三章 组织策划 19 第四章 请假制度 19 第五章 统计培训记录 20 第五部分 附 则 20 附表 21 附表一 计划外培训申请表 21 附表二 员工培训评价表 22 附表三 培训师评价表 23 附表四 培训工作评价表 24 附表五 新员工评价表 25 附表六 导师评价表 26 第一部分 总则 第一章 培训制度的