项目一人力资源工作认知.pptVIP

某集团公司人力资源助理招聘启事 本集团公司因业务发展需要，拟招聘人力资源助理2名 职位描述： 1.负责公司的对外招聘和培训等工作；2.负责公司管理人员等的内部竞聘工作；3.参与公司岗位的岗位分析；4.参与员工绩效考核标准的制定，及时修订相关考核指标；5.负责办理员工各种人力资源关系的转移手续；6.各类人力资源资料的建档与管理，包括：员工个人信息、考评资料、培训记录和应聘人员的信息等；7.办理员工转正、定级、晋升、提薪、离职和退休等手续； 8.办理员工的社会保障福利； 9.协调与相关人力资源劳资管理机构的关系，独立化解部分工作中出现的劳动争议 10.汇总集团员工的 考勤，统计和编制出勤报表。任职资格：1、具有人力资源等相关专业专科以上学历，三年以上专职从业经验；2、熟悉人力资源管理各项工作流程级工作细则；熟悉国家各项法律法规；4、具有良好的协调能力、组织管理能力、语言表达能力和分析判断能力；5、熟练操作电脑及现代办公设备，熟悉常用文书写作； 某公司人事专员招聘启事 岗位职责：1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；4.利用公司各种