人力资源管理理论模式.DOCVIP

人力资源管理理论模式 一．哈佛模式 二．哥斯特模式 （一）人事管理与人力资源管理的成型观念 人事管理（遵从） 人力资源管理（忠诚） 心理合同 干一天活给一天钱 相互忠诚 控制点 外部 内部 雇佣关系 多元主义 一元主义 集体 个人 低信任度 高信任度 组织原则 机械的 有机的 正式的/限定的角色 弹性角色 自上而下 自下而上 集中化 分散化 政策目标 管理效率