保险公司表彰会课件.PPTVIP

机 构 姓 名 星 级 二季度标保 207163.2 120429.7 两星级营销员 连续三个月FYP≥20000的星级营销员 机构 姓名 星级 二季度标保 1星 60348.7 1星 150239.6 1星 75925.7 1星 42292.7 1星 135328.5 1星 141742 1星 43271.7 1星 84342.7 1星 61653.7 一星级营销员 二、星级营业组 1、在自然季度内，连续三个月达成直辖组FYC≥9000元，且合格人力≥ 3人的营业组（不含部经理直辖组），可入围星级营业组评选。2、各季度所获星级进行累加，并按以下标准授予相应年度奖项。 直辖组月均FYC（元） 奖项 星级奖励 9000≤月均FYC22500 星级营业组 1星 月均FYC≥22500 星级营业组 2星 全年累计星级 年度奖项 3星 银星营业组 4星 金星营业组 5星及以上 钻星营业组 机构 营业组 季度月均FYC 奖励星级 26631 2星 22856 2星 22690 2星 16848 1星 16169 1星 15606 1星 12106 1星 10848 1星 10356 1星 三、星级营业部 1、在自然季度内，月均承保标准保费18万(含)以上且月均实动人力18人(含)以上的营业部可入围星级营业部评选。2、各季度所获星级进行累加，并按以下标准授予相应年度奖项。 营业部月均承保标保（元） 奖项 星级奖励 18万≤月均承保标保28万 星级营业部 1星 月均承保标保≥28万 星级营业部 2星 全年累计星级 年度奖项 3星 银星营业部 4星 金星营业部 5星及以上 钻星营业部 机构 营业部 月均标保 月均实动 星级 280296 26 2星 277620 23 1星 237139 29 1星 234168 25 1星 213644 21 1星 211188 22 1星 200451 19 1星 194238 24 1星 四、星级机构评选 1、在2013年4月1日——12月31日期间，以自然季度为阶段，对四级机构按照季度累计标保、季度计划达成率、月均绩优率、月均6个月内新人活动率等各项指标的排名情况计算积分，根据各项指标的总积分进行机构大排名（总积分相同的机构按保费规模进行排名）。 2、季度积分排名第一的机构获得“2星级”奖励，季度积分排名第二、三位的机构获得“1星级”奖励。各季度所获星级进行累加，并按以下标准授予相应年度奖项。 全年累计星级 年度奖项 3星 银星机构 4星 金星机构 5星及以上 钻星机构 XX支公司 二季度标保、计划达成率、月均绩优率、月均新人活动率总积分77分，排名第三。 开发区支公司 二季度标保、计划达成率、月均绩优率、月均新人活动率总积分82分，排名第二。 XX支公司 二季度标保、计划达成率、月均绩优率、月均新人活动率总积分84分，排名第一。 XX支公司 开发区支公司 XX支公司 分公司于2012年12月16日至2013年9月15日期间初次上号的试用营销员 一、方案时间： 2013年4月1日——2013年12月30日 二、人员范围： 1、连续3个月以上获取底薪，授予分公司“荣耀新星”荣誉称号，并颁发新华展业包一个； 2、连续6个月以上获取底薪，授予分公司“荣耀标兵”荣誉称号，并颁发“十年司庆荣誉银质 司徽”一枚，并获得参加年度“新人高峰会荣耀之旅”旅游资格（XX市区游，分公司将于会后择日统一组织进行）； 机构 姓 名 获取底薪月数 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 机构 姓 名 获取底薪月数 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 机构 姓 名 获取底薪月数 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 机构 姓 名 获取底薪月数 4 4 4 4 4 4 4 5 机构 姓 名 获取底薪月数 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 （一）月度新人TOP10 评选期间内，达成当月标准保费≥10000元且主险件数≥2件的6个月内新人，可入围月度新人TOP10评选，其中当月承保标准保费在分公司在册6个月内新人中排名前10名的新人，授予新人TOP10称号并进行表彰。 XX 开发区 XX XX XX XX XX 机构 姓名 6月承保 机构 姓名 6月承保 21107 20744 20669 18358