你性格中的优势.docVIP

你性格中的优势为：????·性格开朗，随和，热情，有较强的与人合作及社会适应能力 ????·能够很好地应付人与人之间的复杂情绪和行为问题????·思维敏捷，聪明，富有才识，善于抽象思考，学习能力强 ????·有较强的危机意识和自我批判意识，这将有利于你对未来可能出现的危机及时作出反应 你性格中的不足为：????·对那些需要极端冷静、严肃的态度才能完成的工作，常常不能很好胜任????·从事一些例行琐碎的工作时，往往容易感到厌烦，而不能认真对待????·忧虑抑郁，烦恼自扰，时时有患得患失之感，不宜从事压力巨大和高危险性的工作????·通常缺乏耐心，心神不安，对于周围的一切似乎都缺乏信念 B、 你的四种主要学习方式中的得分为： 阅读型? ? ? ? ? ? 倾听型? ? 写作型? ? 诉说型? ? C、通过以上分数可以看出，你的主导学习风格为： 倾听型 倾听型的人的主要特点： ????比较而言，你更加喜欢与习惯于通过倾听来学习知识和获取信息。通过倾听，一般可以让你更容易把握住问题的中心，同时更加容易地理解需要理解的内容。在倾听的过程中，你常常能够体验到许多的乐趣，并常常会觉得有所收获。在平时的学习和工作中，你应该充分发挥你擅长倾听的特点。 四种团队角色分别为： ????1、完美型：目光远大，目标明确，有组织设计能力，注重行为规范和工作的高标准，他担任了团队的领导者。?如果一个团队中没有这种人，这个所谓的团队就只是一群乌合之众，不会有什么远大的前程。 ????2、力量型：干劲十足，崇尚行动，解决问题不过夜，注重工作的结果，能够迅速理解和完成当前的团队任务，是团队的业务骨干。如果一个团队中没有这种人，我们很难想像这个团队是如何取得进步的，完美型的人的远大抱负也将很可能化为泡影。 ????3、活泼型：热情奔放、感情外露，善于活跃工作气氛，他承担了团队的公共关系工作。他帮助每一位同事，并且使工作变得有趣。如果一个团队中没有这样的人，我们可以想像这个团队是如何枯燥乏味和令人厌倦。 ????4、和平型：平和、冷静、有耐心，承担了团队的事务性工作。事实证明，他能够胜任这份工作并且持之以恒，而且能够在压力下保持冷静。别看他平时默默无闻，可每次到了最后的关头都是他来稳定局面。 二、 你在四项团队角色测试中的表现为： 完美型? ?.80团 ?.33团 ?.75团 ?.86团 ? 力量型? ? 活泼型? ? 和平型? ? 通过以上分数可以看出，该测评者在团队中最适合扮演的角色为：力量型 1、责任心和敬业精神：主要评估你对工作的态度。 该测评者得分：? ?5.00 分 ????你的工作责任心和敬业精神处于中等水平。对于大多数工作，你都能够认真的完成。但是如果想从事某些需要极强的责任心的工作，比如警察或科研工作等，还需要进一步加强自己的责任心。 2、团队合作意识：主要评估你的团队意识的强弱。 该测评者得分：? ?5.11 分 ????你的团队合作意识处于中等水平。大多数时候，你都能够从团队角度出发来考虑问题，但有时候，你也可能表现的有些不够冷静。如果你选择在一个组织中工作的话，进一步加强你的团队合作意识，将有利于你作出更大的成绩。 3、心理健康程度(韧性指数)：主要评估你的心理健康程度以及承受工作压力的水平。 该测评者得分：? ?4.75 分 ????你的心理健康程度处于中等水平。对于一般的工作压力，你都能很好的调节和适应。但是当工作压力巨大时，你的情绪可能也会受到一定的影响。如果你想从事那些非常具有挑战性和压力巨大的工作的话，还需要进一步加强心理调节和适应能力。 4、新工作环境下的学习成长能力：主要评估你在进入一个新的环境后，能否很快的适应。 该测评者得分：? ?5.75 分 ????你在新环境下的学习成长能力处于中等水平。对于一般工作，都能够认真完成。但如果想尽快作出成绩，需要进一步强化自己的意志力，和保持认真严谨的工作作风。 5、进取心和成就潜能：主要评估测评者是否具有强烈的进取心。如果测评者此项测试的分数较低，说明测评者更适合在一个比较稳定，大家的工作内容和工作待遇等都差不太多的环境下工作。 该测评者得分：? ?4.80 分 ????你的进取心处于中等水平。喜欢与人合作，喜欢和大家保持一致，一般比较受欢迎，但有时会依赖性过强，稍缺独立精神和创造力。能够独立承担规律性强的事务性工作，在复杂、有一定难度的工作前，则需要借助团队的合力才能解决。 6、沟通能力：主要评估你的语言沟通表达能力。 该测评者得分：? ?5.86 分 ????你的语言沟通表达能力处于中等水平。对于一般的工作，你的沟通表达能力都能够很好适应