学习义务教育法感.docVIP

我以守法为荣 南乐县韩张镇初级中学 赵全星 新《义务教育法》最基本的一个立法理念是以人为本，以学生发展为本,促进教育公平，体现了新时期义务教育的发展方向。  我们所面对的学生千差万别，各不相同，所以我们要有一双洞察心灵的慧眼，了解学生与学生之间的差异，好好把握差异，多发现学生的闪光点，及时利用恰当的时机，放大闪光点，给学生以信心。遇到偶发事件，切忌主观，不要以己之心度学生之行为，盲目下结论。当发现学生的不良行为，不要急于批评，而应当进行冷静的分析，并创造一定的教育氛围帮助学生改正。 一、信任激励 在学生产生心理自卑，对学习没有信心时，教师相信学生存在智能优势，只要这种优势得到发挥，每个学生都能学得好，只要方法得当，就没有跟不上的学生。在每位学生身上，教师都要看到他们的长处，找出他们行为中的闪光点，哪怕是细微的优点。语文背错了，词语写错了，教师先表扬他不怕错的精神，再对他说：下次还请你，老师相信你能成功。在下次之前，教师为他创造成功的条件，那么，相信他的下次总会有进步的。??? 著名的罗森塔尔效应的实践告诉人们，学生能否持之以恒地学习，与教师的信任程度有密切的关系。当学生站起来不能流利的回答问题的时候，教师投去一个期待的目光，说一句信任的话语，帮助他成功一次，那么，他在课堂上发言的水平会更高，学习能力会更强。因此教师在课堂上要多给学生送去一个信任，在每位学生的心底里种下一颗自信的种子，促使他们在课堂上最大限度地发挥积极性和主动性，达到提高课堂教学效率的目的。二、 尊重激励??? 心理学家威廉·杰姆士说过，在人的所有情绪中，最强烈的莫过于渴望被人重视。由此可见，学生有强烈的自尊心，他们希望得到教师的重视和尊重。因此，教师要尊重学生的人格，在课堂中的任何情况下都应该以同志、朋友和共同学习者的身份与学生相处，用真情实意尊重学生，创设一个融洽、和睦、协调的课堂气氛，让学生在轻松愉快的情境中获得知识，提高能力，陶冶情操。学生知识的不足，阅历的肤浅常常导致他们行为的盲目，产生出格的表现。对此，教师不要只想到维护自己的尊严，对学生批评训斥，造成课堂气氛紧张而降低教学效率。有关实验表明，年级越高、年龄越大，受到批评训斥后，学习效果就越差，甚至产生逆反心理。有经验、有成就的教师在课堂上始终表现出对学生的尊重，让学生回答问题时总是说：ΧΧΧ，这个问题请你回答。回答结束后，再说一声请坐下。一个请字，就能请出学生的积极性，为课堂教学请出效率来。三、 帮助激励??? 就是学生在课堂学习过程中遇到困难，缺乏勇气，找不到良策时，教师既要他们树立信心，又要帮助他们找到克服困难的途径，创设克服困难的条件，掌握学习方法，逾越学习障碍，完成学习任务，增加他们在课堂上的获得量。事实证明，学生在课堂上出现迷惑状况、遇到困难、思维阻塞是正常现象，教师在学生出现这些现象时，不及时地予以帮助，那学生的困难就会越来越大，欠的债就会越来越多，形成恶性循环，课堂教学效率只可能是每况愈下。四、 赏识激励??? 人需要赏识，作为课堂主体的学生更不例外。他们常常把教师的赏识看成是对自己的评价，当他们得到赏识时，就觉得自己有进步，能学好，有发展前途，以为自己在教师心目中是好学生，因而产生自身增值感，增强学习的内部动力。诺贝尔化学奖获得者瓦拉赫，在被多数教师判为不可造就之才以后，另一位教师从他的笨拙之中找到了他的办事认真谨慎的性格特征并予以赞赏，让瓦拉赫学化学，终于使他成了前程远大的高才生，获得了诺贝尔化学奖。这就是瓦拉赫效应，它启示我们教师要在学生的课堂行为表现中多发现可以肯定的东西，对学生的答案或方法，正确的加以赞赏，这是锦上添花；错误的也可以从思维方式、答题方式或态度上加以肯定，这是雪中送炭。至于答错的内容，教师可以用多种手段让其自己认识并纠正，只要纠正对了就要赞赏，让他看到自己的成绩，以利再学。学生答题正确了，教师可用很好、居然和我的看法一样、你的答案比我的更好等语言予以赞赏。???始终坚持以人为本的教育理念。用自己的一双“慧眼”去帮助学生发现自我，认识自我，为各种人才的成长打好基础。为学生提供一个既宽松又有利于他们发展的土壤和环境，给予更多的呵护和友爱，使孩子的优点尽可能地发挥到极致。只有有了对生命的深刻理解，有了对生命的珍爱和重视，做到教书育人，管理育人，服务育人，使以人为本的教育理念得到升华和落实。 “我以守法为荣”教师法制教育征文 赵全星 南乐县韩张镇初级中学