原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年军队文职考试《管理学》练习题（含答案）
一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每小题只有一个正确选项）
1.科学管理理论的核心是通过（）提高生产效率。
A.人际关系协调B.工作标准化与例外原则C.目标管理D.组织扁平化
答案：B
2.霍桑实验的关键结论是（）。
A.工人是“经济人”B.生产效率主要受物理环境影响C.企业中存在非正式组织D.标准化操作可提升效率
答案：C
3.某单位制定年度训练计划时，综合考虑装备更新、人员变动、外部环境变化等因素，体现了计划工作的（）原则。
A.灵活性B.限定因素C
文档评论（0）