能源计量管理制.docVIP

府谷县金川鸿泰镁合金有限公司 能源计量管理制度 编 制：杨座山 审 核：崔东厚 审 批：温永平 发布部门：府谷县金川鸿泰镁合金有限公司办公室 实施日期：2015年1月1日 版 本：第一版 修改状态：第0次修改 府谷县金川鸿泰镁合金有限公司 能源计量管理制度 为进一步加强公司各部门能源计量工作，提高能源计量管理水平，有效发挥能源计量工作在节约能耗、建设节约型企业中的重要作用，现就加强各单位能源计量工作作出以下管理规定。 一、能源管理机构的设置 董事长——总经理——能源计量管理中心——各用能部门 二、能源管理组织机构职能 1、传达公司节能责任目标和能源计量法律、法规要求的重要性。 ①确保开展能源管理工作所需的资源的获得； ②建立公司能源计量职能部门，审批公司各部门能源计量管理职能分配； ③批准公司能源管理方面的制度。 2、能源计量管理中心 ①宣传贯彻国家和地方的有关能源计量法律法规和文件，支持建立、实施和持续改进能源建立管理体系。 ②负责具体落实和实施公司节能责任目标，编制公司节能规划。 ③监督检查公司各部门对能源管理文件、能源计量管理工作的执行情况，增强员工的能源计量意识。 ④对公司各部门能源计量管理工作绩效情况作出奖惩决定。 ⑤组织公司各部门能源计量管理人员的培训。 ⑥归口管理集团各单位能源计量器具，负责能源计量器具的维修、校准和计量确认工作。 3、各用能部门 ①落实公司制定的各项能源管理制度，严格执行各项能源管理规定，做好部门内的能源消耗计量工作。 ②积极参加各项能源管理、节能技术和能源计量方面的培训。 ③对能源消耗出现的异常情况及时做出整改措施，确保能耗指标正常。 三、计量人员培训、考核、任用、奖励制度 本制度规定了各类计量人员培训、考核、任用和奖励的规范。 1、计量人员培训、考核、任用 ①、计量人员均须接受培训，并参加国家统一考试和考核，合格后方可参加管理和检定等工作。 ②、计量人员必须热爱计量工作，精通业务，熟悉计量法律、法规，熟悉所使用的计量标准和受检计量器具的原理、结构和性能。并具有相当于中专（高中）以上的文化程度。 ③、计量人员应具有细致、踏实的工作作风，工作有条理，记录认真，字迹清晰端正。 ④、计量人员应能熟练维护和保养使用中的计量器具，能够准确判断设备是否处于正常状态，及时解决发生的问题或提出处理意见。 ⑤、计量人员应能深入生产第一线了解企业生产经营过程中对计量工作的要求，并组织有效实施。 2、奖励 ①、对认真贯彻执行计量法律、法规和公司有关规章制度，敢于同违反《计量法》等行为作斗争者给予表扬或奖励。 ②、对计量管理工作或计量检测工作有贡献者，给予表扬或奖励。 四、能源计量器具的管理 能源计量器具的管理按照公司JCHT-01《监视和测量装置管理制度》的有关规定执行。 五、能源统计管理 1、数据采集 ①能源计量数据的采取必须规范、真实、可靠 ②能源计量数据记录应采用规范的表格样式，便于数据的汇总与分析。 2、数据汇总（能源统计） ①能源购进、消费和库存统计 ②能源加工转换统计 ③能源经济效益统计 ④能源单耗指标统计 3、数据分析（能耗分析） ①能源消费统计，预测能源消费量和各生产部门的能源需求量。 ②产品能耗统计分析，计算各部门的单位能耗，保证单位产品或单位产值的能耗水平在行业中所处的地位。 ③节约能源量的统计分析，与定额对比进行节（超）量分析，与前期最好水平对比进行分析。 4、要求 ①计量管理员定时抄表，采集能源计量数据。 ②能源计量数据采集后，经汇总、统计分析，对消耗不正常或超消耗的要分析出原因，并要求相关部门进行整改，达到降低能源消耗的目的。 六、能源定额管理 1、公司根据年度目标并结合公司各部门能源消耗的历史最好水平，再通过理论计算、实际测量和统计分析等方法确定能耗总定额。 2、将能耗总定额层层分解，落实到车间、班组、工序和主要耗能设备。 3、对能耗定额采用动态管理，结合企业实际在生产技术管理方面实现了重大节能措施；在产品结构方面发生变化时；在季节转换时，均需及时修改定额指标。 4、及时对各项能源消耗定额进行跟踪分析、考核等，对完不成计划目标的进行原因分析，进一步采取措施，切实降低能源消耗，确保目标的实现。定额基本准确时，要按照节奖超罚的原则进行管理，确保能源定额管理的严肃性，达到节能降耗的目的。 5、预测能源消费。根据当年能源消费的实际情况和挖掘节能的潜力，合理制定下年度的能源消费计划。 七、主要用能设备管理 1、明确水、电、汽、煤等主要用能设备，