“2013信力量”练营培训效果反馈报告.docVIP

“2013信力量”训练营 培训反馈报告 德高新投资集团有限公司 人力资源与行政信息部 2013-07-31 培训反馈报告大纲 本报告包含以下内容： 培训基本信息 培训出勤统计 培训反馈表选择题调查情况 培训反馈表开放题调查情况 培训效果评价综述 附件 培训基本信息 培训时间 2013年7月5日-2013年7月7日 培训地点 1、集团会议室 2、英德黄花 培训组织者 集团人力资源与行政信息部 培训人员与数量 2013年7月1日入职的应届实习生，共计28人 培训师 李高文、叶武、谭宜德、悦野拓展训练师 培训项目实施情况 课程培训：4项，全部完成； 拓展训练：7项，全部完成。 培训出勤统计 出勤率汇总 序号 所属部门（公司） 实际参训人数 缺勤情况 无故缺席 请假 1 人力资源与行政信息部 3 0 0 2 成本控制部 1 0 3 3 设计部 1 0 0 4 市场营销部 3 0 0 5 招标采购部 1 0 0 6 兴普项目部 1 0 0 7 清远德高信 4 0 0 8 英德德高信 14 0 0 报名参加人数 28 实际参加人数 28 出勤率100% 三、培训反馈表选择题调查情况： 1、?您对本次训练营内容（课程+拓展）是否满意？ ?您对本次训练营时间（共3天）是否满意？您对本次训练营组织安排是否满意？ ?您对本次培训哪个版块最为满意？ 通过此次培训，您对企业文化理解是否增强？在课程培训环节中，您对那一门课程最满意？ 您在本次课程中最大收获是什么？ 在素质拓展中，你对培训教练是否满意？ 在素质拓展中，您印象最深刻的项目是什么？ 您在本次拓展中最大的收获是什么?您在此次训练营中，对自己表现是否满意？ 您认为本次培训对您日后工作影响程度？ 13、您在本次培训中有哪些收获？对您日后的工作有什么帮助？ ①?增强了团队意识、培养了团队精神、机枪了团队凝聚力； ②?认识了自我、锻炼了自我，也增强了自己的自信心 ③ 与各位同事从不认识到认识再到相识您认为本次有哪些需要改进的地方？?培训时间太短或不合理； ②?充实培训内容，最好加一些专业技术培训，如复印机的使用等； ③ 拓展后匆忙离开，缺少时间大家互相交流，总结。 15、如果可以重来，您希望参加怎样的入职培训呢？ ①?形式多样，素质拓展与讲座穿插进行； ②?相关专业技能的培训。如打印机，投影仪或者其他OA流程 ③ 增加岗位培训内容，避免实际操作过程中出现的意外状况。 五、培训效果评价综述 为了欢迎2013届应届毕业生加入德高信集团，使新入职员工更深刻地了解公司经营理念和企业文化，更好地实现角色转变、更快地融入工作环境、适应工作岗位，增强员工归属感与责任感。通过此次培训，不仅加深了对公司历史沿革与公司组织机构、企业文化全面的了解；同时也增强了对自己工作岗位发展的信心。拓展培训，不但认识了更多的企业同事，而且也在拓展培训过程中认识了自我、锻炼了自我，也增强了自己的自信心。在以后的工作学习中，与集团的各同事相处更能融洽；对自己的岗位职责更有信心；对自己的发展方向更有明确的目标。不论是以后的工作、学习还是生活中，我都会以严格的纪律要求自己，以企业的文化指导自己，以团队的精神与同事协作，同时时刻保持高昂的学习激情，不断的补充知识和努力改变自己的不足，使自己发展成为一名适应公司发展需要的优秀员工。角色的转变。懂得了如何从一个学生向一个社会工作者的转变，这对我的第一份工作影响深远。 团队的重要性。一个人的力量是渺小的，但是团队的力量是无穷的。在工作中我们应该要注重团队的沟通与协助，使工作任务能够出色的完成。 相互信任。不管是工作还是生活，都要真诚待人，相互信任。只有大家相互信任对方，才能抛开所有的杂念，为一个共同的目标无私奉献出自己的所能。认识自己。每个人都有自己的优点、缺点。认清自己的优点，才能在工作中充分发挥自己的长处；认清自己的缺点，才能在工作中避免范不必要的过失。懂得时间管理的重要性。时间是有限的，但是只要我们合理计划与安排，我们就可以在有限的时间里做出满意的结果。懂得企业文化的重要性。文化是一个企业的灵魂。我们在这三天里深深地被“厚德载物、志存高远、诚信共赢”的企业文化所感染，让我们有了强烈的归属感和自豪感。如打印机，投影仪，或者其他OA流程2013年7月17日A从学生到员工 b时间管理 c如何走好职业生涯第一步 d都不满意 您在本次课程中最大收获是什么？ A认识到从学生到员工的角色转变 B知道如何做好时间管理 C了解如何走好职业生涯第一步 D没有收获 在素质拓展中，你对培训教练是否满意？ a很满意 b满意 c一般 d不满意 在素质拓展中，您印象最深刻的项目是什么？ A激情挑战150秒 B沙场点兵 C定向寻宝 D七巧板 E魔