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41? (多选题)构成行政组织的物质要素有(人员;经费;物质条件)
42? (多选题)行为科学的组织理该的代表人物有(梅奥;弗里茨;巴纳德;西蒙帕森斯)
43? (多选题)以下属统率机关的有(图务院总理;省长;乡长)
44? (多选题)为使编制管理工作规范化,编制管理必须做到(标准化;程序化;制度化)
45? (多选题)行政组织权力变革的主要趋势是(横向分权;纵向分权;行政组织中地领导者向普通成员对社会宏观控制从集权向分权)
46? (多选题)行政组织的物质要素包括的(人员;经费;物资设备)
47? (多选题)三公九卿制的“三公”是指(丞相;太尉;御史大夫)
48? (多选题)宋朝的地方行政组织有(路;州;县)
49? (多选题)行政组织自身管理的一般方法有(规制型管理;情感型管理;市场化管理)
50? (多选题)(充分发展的可能性 ;发展方向的多样性;发展结果的差异性)属于人的发展的特征
51? (多选题)(有效运用人的潜能 ;有效开发人的潜能)是人力资源开发的根本目标
52? (多选题)(需要激励;目标激励;综合激励;行为激励)可以调动人的积极性
53? (多选题)(温度;湿度;噪声;辐射)属于人力资源生理开发研究的内容
54? (多选题)(职业开发;组织开发;管理开发;环境开发)属于人力资源开发的内容
55? (多选题)(改善组织内部的行为方式;提高组织的业务能力;提高组织内员工的满意度;提高适应环境的能力;提高组织内员工的积极性)属于人力资源组织开发的目标
56? (多选题)(社会环境;自然环境;工作环境;国际环境)属于人力资源开发活动的环境
57? (多选题)(时间性;主观能动性;消费性;创造性)属于人力资源的一般特点
58? (多选题)下列关于人力资源管理说法正确的是(管理的系统化;管理手段的现代化;管理的规范化;管理的标准化)
59? (多选题)(综合性;实用性)属于现代人力资源管理学的一般特点
60? (多选题)(推动企业发展的内在动力;能使企业赢得人才制高点)说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用
61? (多选题)(采取使员工“自立自强”的策略;采取使员工“乐于成事的策略”;采取使员工“主动创新”的策略;采取使员工“积极主动”的策略)符合现代人力资源管理哲学思想。
62? (多选题)(动态优势原理;同素异构原理;互补增值原理;激励强化原理;公平竞争原理)属于现代人力资源管理的基本原理
63? (多选题)(完整全面地看待人的因素;因人而异;员工与企业共命运;随机制宜;公正平等地对待人)属于现代人力资源管理的原则
64? (多选题)(生理性民生理性需要;社会性行为与社会性需要;道德性行为与道理性需要;心理性行为与心理性需要)属于员工的基本特征
65? (多选题)(员工自我保护机制;员工激励;员工的成熟和发展)属于员工的动态特征
66? (多选题)(吸收、录用员工;保持、发展员工;评价、调整员工)属于企业人力资源管理的职能
67? (多选题)(工作岗位研究;人员素质测评)属于现代人力资源管理的基本测量技术
68? (多选题)(多元性;层次性;整体性)属于人力资源开发目标的特性
69? (多选题)(目标制定的整体性;目标实施的整体性;各人目标间不孤立)体现人力资源开发目标的整体性
70? (多选题)(生理性民生理性需要;社会性行为与社会性需要;道德性行为与道理性需要;心理性行为与心理性需要)属于员工的基本特征
71? (多选题)(员工自我保护机制;员工激励;员工的成熟和发展)属于员工的动态特征
72? (多选题)(吸收、录用员工;保持、发展员工;评价、调整员工)属于企业人力资源管理的职能
73? (多选题)(工作岗位研究;人员素质测评)属于现代人力资源管理的基本测量技术
74? (多选题)(能动性;社会性;整体性;两面性;可变性)属于人性的特征
75? (多选题)目前经管理学界中出现的人性假设学说主要有(经济人;社会人;复杂人;自我实现人)
76? (多选题)经济人假设理论的“经济人”又称(唯利人;实利人)
77? (多选题)(动力机制;压力机制;约束机制;保障机制;选择机制)属于人本管理机制
78? (多选题)对人力资本的理解正确的是(人力资本具有创造性;人力资本具有时效性;人力资本具有积累性;人力资本具有收益性;人力资本具有个体差异性)
79? (多选题)(动态性;连接性;收益形式多样化)属于人力资本投资的特性
80? (多选题)(实际支出;心理损失;直接支出;时间支出)属于人力资本投资支出
81? (多选题)(个体偏好及资本化能力;资本市场平均报酬率;货币时间价值及收益期限;劳动力市场工资水平;国家政策)能够影响私人投资收益率
82? (多选题)(人才发现;人才培养;人才教育;人才调剂;人才发展)属于人
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