深化干部制度改革.pdfVIP

第47卷第 1期 江西师范大学学报 (哲学社会科学版) Vo1．47 No．1 2014年 2月 JournalofJiangxiNormalUniversity(SocialSciences) Feb．2014 深化干部制度改革 李景治 (中国人民大学 国际关系学院，北京 100872) 摘要：全面深化改革，需要有力的组织保证。为此，干部选拔任用工作的权力划分需要进一步合理化、科 学化，要强化党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重，进一步规范 “一把手”的权力。要区分实 施选任制和委任制干部选拔方式，本着民主、公平、公正的原则，进一步改革和完善干部的选任制和委任制，并 把这两种形式有机结合起来。要改革和完善干部考核评价制度，纠正唯票取人、唯分取人和唯GDP取人的现 象。要打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流，正确处理干部交流与本部