乡镇教育局上半年工作总结及下半年工作计划.docVIP

乡镇教育局上半年工作总结及下半年工作计划 2015年上半年，我局在县委、县政府和上级教育行政部门的悉心指导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和市教育工作会议精神，以办人民满意的教育为出发点，紧紧围绕县委、县政府2015年的工作要点，积极推动新一轮教育布局调整，着力深化教育综合改革，提升教育教学质量，继续推动全县教育均衡优质发展。 一、主要工作及成效 （一）全力做好教育创强扫尾工作，巩固教育创强成果。 我县2014年启动的全县最后一批创建省教育强镇工作于今年进入扫尾阶段。江英镇已于2015年1月成功通过省的督导验收；阳城镇已根据督前检查验收组提出的整改意见进行了认真整改并向省提交了进行督导验收的申请，并于7月上旬接受了省的督导验收；黎埠镇创强工作不断推进，黎埠中心小学运动场用地和幼儿园建设用地填土工程已进入施工阶段，黎埠中心幼儿园教学综合楼已开始招标。校园建设工作进度不断加快。将于下半年向省提出督导验收的申请。 （二）加快推进教育布局调整，优化教育资源配置。 1.推进县城区域教育扩容提质。我局根据《2014—2020年XX县城和中心镇教育布局专项规划方案》，启动新一轮教育布局调整，加快增建小学（幼儿园），以化解因城镇化的快速推进而导致的县城小学（幼儿园）学位紧缺的问题。一是加快推进县二幼扩建、县二小升级改造工作。《县第二幼儿园新建教学综合楼建设方案》和《县二小升级改造工程建设方案》已于4月22日经县政府常务会议通过。随后，我局根据会议要求对方案进行优化。目前，县二幼新建教学综合楼工程已进入地质勘探阶段，县二小升级改造工程已开始动工。二是加快推进碧桂园小学和碧桂园幼儿园的建设工作。经过多方协商与沟通，碧桂园小学和碧桂园幼儿园已于4月份举行了奠基仪式，我局已对学校建设方案提出了修改意见。 2.合理设置专业技术岗位。根据XX市人民政府办公室《印发关于我市教育事业单位专业技术岗位结构性问题的处理意见的通知》（清府办〔2012〕84号）中“各地可结合实际，在高级岗位和中级岗位之和控制在70%以内和高级岗位比例不超过指导标准比例的前提下，可调整专业技术中、高级岗位比例结构”的规定，我局会同人社局重新制定了《XX县中小学（幼儿园）岗位设置方案》并经县政府同意实施。岗位调整后由我局按照各学校实际情况实行动态管理，以优化教育资源配置。 （三）大力实施强师工程，推动教育可持续发展。 1.完善学校考核制度，加强学校领导班子建设。我局把学校学年度领导班子考评与《XX县中小学校长教学质量目标考核办法》相结合，重新修订《小学（幼儿园）领导班子学年度考核办法》和《中学领导班子学年度考核办法》。于2015年4月印发《2014-2015学年度各级各类学校领导班子考评办法(征求意见稿)》，向各校和各股室征集意见并进行了修改；5月份经局领导班子会议讨论并通过；6月初正式发文， 6月中下旬分别对全县各级各类学校领导班子2014至2015学年工作进行考评，进一步促进了学校常规管理和班子队伍建设。 2.加大教师培训力度，加强教师队伍建设。继续加大教师培训力度，建设高素质专业化教师队伍。根据省教育厅和市教育局的文件精神，结合我县实际，认真组织我县教师参加省市举办的各类培训项目。2015年上半年，组织教师参加省中小学教师信息技术应用能力提升工程试点市项目培训12人，中小学（幼儿园）骨干教师培训38人，中小学农村教师跟岗学习及置换培训9人；组织教师参加市中小学（幼儿园）教师信息技术应用能力提升工程管理者高研班学习55人、中小学（幼儿园）教师信息技术应用能力提升工程骨干教师及学科教师全员培训167人。2015年上半年共组织教师参加省市各类项目培训279人次。 3.扎实推进教科研工作，加强教研队伍建设。一是扎实开展各类教研培训与交流活动。组织教师参加省市教研部门举办的各种培训学习活动48科次，参加活动的教师约1994人。组织开展“同课异构”、“送教下乡”等教学交流研讨活动28科次，参加活动的教师约1120人。二是积极组织各类评选活动。大力推进“一师一优课、一课一名师”活动，共推出优课54节选送上市评比；组织XX县小学英语、初中数学、初中物理和初中历史青年教师教学基本功比赛，并选出4名代表参加由我县第一小学和阳山中学承办的XX市第23届青年教师教学基本功比赛，获一等奖2名，二等奖2名。三是加强名师工作室的指导工作。指导各工作室做好“规定动作”和“自选动作”，发挥名师的引领、带动和辐射作用，培养、培训更多中青年骨干教师。5月15日，县实验小学赖宁静老师、阳城镇中心小学唐建强老师参加XX市小学名师工作室中期工作汇展活动，均获一等奖。四是抓好教育科研课题实验研究工作。积极引导我县教师申报课题立项。2015年上半年，我县《小学“学用式