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xxx QQ：xxxxxxx xxx@ 企业新闻编辑从业标准 企业新闻编辑从业标准 新闻眼 事业心 社会责任感 危机意识 学习能力 专业技术能力 拼搏精神 旺盛斗志 团队合作 企业新闻编辑工作特点 与知识能力结构 企业新闻编辑工作特点 企业新闻传播活动的“总设计”与“总指挥” 是每一阶段新闻报道活动的策划者和组织者 是基层通讯员从事采访写作的指挥员和参谋 新闻传播活动的集大成和总把关 编辑的工作对象是通讯员，担负着精加工和总合成的任务，因此编辑工作是对各项采编业务的集大成 在新闻传播过程中，编辑工作又是新闻传达至受众的最后一个关卡，因此，在把关上担负的责任非常重大 对于新闻素材的“再认识”和“再创作” 编辑处理稿件首先是对新闻素材重新认识、创新发掘新闻稿件潜在价值，以便修改或策划组织报道 编辑工作是根据企业宣传要点和报道意图对新闻素材进行修改、再挖掘和再表现的过程，是再创造性的劳动。当然，编辑对新闻素材的“再创作”要以新闻事实为依据 企业新闻编辑的知识结构 基础知识。主要指文、史、哲知识 百科知识。指包罗万象的知识： 这种知识不限于一两个领域或专业，而是无所不及，如法律知识、政策规定知识等 专业知识。专业知识由两部分组成： 新闻传播学理论知识与业务知识 所报道领域要求具备的专业知识 业务知识。企业各类业务相关知识 现代媒体知识。各类媒体的特点和对稿件的特殊要求等 企业新闻编辑的资讯结构 各级党委政府政策资讯 影响稿件的中心思想和稿件的质量、高度、宣传口径以及上稿率 行业发展资讯 报道内容在行业内的地位直接影响稿件的上稿率和导语、中心思想的提炼 企业内部资讯 本报道是否是公司目前的宣传重点或禁忌 报道内容在企业内部有没有报道？本篇稿件相比同类报道是否有亮点 企业新闻编辑的能力结构 信息能力。编辑主动地积极地接受信息和处理信息的能力 鉴别能力。编辑迅速、准确地判断新闻事实的报道价值的能力 创造能力。编辑突破传统思维、创新编辑业务的能力 组织能力。编辑组织报道和组织新闻人才的能力 写作能力。编辑撰写、修改稿件的文字运用能力 现代化技术与工具的运用能力。编辑使用现代通讯手段、语言工具和交通工具的能力 企业新闻报道策划 企业新闻报道策划的依据 企业新闻报道策划是编辑根据客观发生的、受众需要的和公司要求的报道选题进行决策，对新闻采编活动进行策划和设计，并在报道实施过程中不断接受反馈、修正原策划的行为 客观发生和客观存在的新闻事件 受众和用户需要知晓的事项 公司要求或计划实施的宣传事项 企业新闻报道策划主要类型 新闻报道策划可根据不同的标准划分为不同的类型。主要有： 以报道客体发生状态作为分类标准，新闻报道策划划分为可预见性报道策划和非可预见性报道策划两类 以报道策划的运行时态作为分类标准，新闻报道策划划分为周期性报道策划和非周期性报道策划两类 以报道策划的运行方式作为分类标准，新闻报道策划划分为独立型报道策划和连动型报道策划两类 企业新闻报道策划主要类型 可预见性的新闻报道策划 是指对能够提前获知的事件性新闻和非事件性新闻的报道策划 非可预见性的新闻报道策划 是指对无法预见的突发事件的报道策划，通常是在事件发生之后立即策划报道活动 周期性报道策划 是指报社新闻采编部门对日常新闻报道的一种常规性策划，策划的时间具有周期性特点 非周期性报道策划 是指根据报道需要临时进行的报道策划 企业新闻报道策划主要类型 独立型报道策划 是指报道策划独立存在，与其他策划活动无关 报道策划者单纯策划新闻事件的报道活动，报道者并不介入报道客体中 连动型报道策划 是指报道策划与其他策划有关联，并相互间发生作用 报道者身兼报道者与当事人双重角色 连动型报道策划是一种非独立存在的报道策划，由于报道客体是公关新闻策划的产物，新闻报道策划与公关新闻策划有紧密的联系 企业新闻报道策划的内容 报道范围与重点 报道范围是全部报道客体的组合，规定了报道对象是哪些人和事，报道面有多大 报道重点是报道客体中最重要的部分，规定了报道的核心人物或核心事件、核心问题，需要报道者投入最多的力量，在媒体上也要予以突出表现 企业新闻报道策划的内容 报道规模与进程 报道规模是报道的时间、空间与人力三方面因素组合的概念，即报道在媒体上持续进行多少时间、占据多大版面或多少栏目配置、动用多少采编力量 报道进程是指报道全过程中时段的分割和安排，规定报道分多少阶段进行、何时开头、何时推进与扩展、何时结束，以及各阶段之间如何转接 企业新闻报道策划的内容 发稿计划 发稿计划是报道进程中各阶段编发新闻稿件的统筹规划，包括确定每条稿件的题目、内容、体裁和篇幅，确定稿件发出的先后次序与具体时间