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Baby Fish 水产集团有限公司 Baby Fish Aquatic products group co., LTD * * 公司成立背景 进入21世纪以来，我国经济不断发展，人们生活水平不断提高，对饮食健康及养生提出了更高的要求；同时中国食品危机随之来袭，食品安全严重威胁着我国居民的健康，成为人们关注的焦点，绿色生态食品备受青睐。 鱼类组织中有含氮化合物，主要是胶原蛋白和粘蛋白。鱼类含有一种含硫氨基酸叫牛磺酸，它能降低血中低密度脂蛋白胆固醇和升高高密度脂蛋白胆固醇，而有利防治动脉硬化。牛磺酸能促进婴儿大脑发育，提高眼的暗适应能力，同时鱼类的高蛋白低热量，也受到广大青年男女对体重控制的需求，所以我公司在这样的背景下应运而生，同时对公司严格要求，立志打造真正的全国绿色生态水产公司，为全国提供优质健康水产品。 1.公司简介 Baby Fish水产集团有限公司[Baby Fish Aquatic products group co., LTD]（简称：Baby Fish）是以经营娃娃鱼、鳗鱼、桂花鱼、大闸蟹、小龙虾以及甲鱼等高营养水产品养殖及20多种经济鱼类养殖与销售的公司，公司组织结构为养殖基地加盟式，公司为加盟养殖基地提供优质鱼苗和免费技术支持，同时承担加盟养殖基地的成鱼销售，合同期限内加盟养殖基地将成鱼销售给我公司，再支付之前的鱼苗价格，养殖期间公司为养殖基地提供保险支持。 公司竞争优势：1.前期为养殖基地提供鱼苗，待成鱼产出后，再支付鱼苗的资金，有利于渔场承包商盘活资金；2.提供免费的技术支持解决了渔场承包商的担忧；3.解决了渔场承包商销售困难的局面，盘活了渔场经营。 * * 2.领导团队 * 我公司现有50亩以上淡水养殖基地50多个和100多个小型淡水养殖基地，以及30多个海水养殖基地，公司注册资金60万元，成鱼年产量200吨。公司员工 100多名，并设立后备人力资源库，积极引进优秀人才。 公司前期与各大餐饮酒店、全国连锁超市和购物中心、食品加工厂等签订试营协议，效果达标之后再签订正式合同，进行长期供货。另外公司产品后期可以选择出口部分产品，扩大养殖规模。 3.公司规模 * 4.英才招募 招募信息 ：总部招募 、总部技术中心招募、 海外技术人才招募、 校园招募等方式，为公司储备人才。 教育培训：同时我公司有属于自己的培训体系，由公司总部对新员工提供系统培训，再分配到各个部门进行专业培训，充分适应岗位工作。 人才理念：我们推崇能力与业绩导向。只要拥有一定的理论修养，只要拥有一定的岗位特长，在自己的岗位上做出了业绩，并且愿意为公司的发展作出贡献的人，都是我们的人才。????? 我们重视人才。重视为人才创造施展才华、能充分发挥其潜能的环境；更尊重用己所学为公司、国家、社会创造财富从而实现自身价值的人才。????? 我们培养人才。鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己，与公司共奋斗、同成长。????? 我们成就人才。我们“追求和谐的完美”，这里没有“你”和“我”，这里只有“我们”。我们就是要与所有志同道合的人才融合在一起，汇聚出一股巨大的力量，为推动我国汽车工业的发展，贡献我们共同的力量。 * 4.各部门职责 公司下设技术部、市场部、质量部、物流部、财务部五大常规部门，公司机制完善，各部门分工明确。 ◆ 技术部：主要负责参与制定水产养殖技术推广计划并组织实施；组织养殖技术培训、指导和服务。组织实施水产养殖新技术、品种的引进、试验及推广。同时做好水产养殖病害和疫情的测报和综合防治工作。对水生动植物生态流域的检验、检疫进行指导及相关标准、规范的宣传。以及对水产养殖行为和投入品（渔药、饲料等）使用进行指导、跟踪。 ◆ 物流部：负责公司物资仓储管理制度的起草修订;负责公司其他部门物资仓储的业务指导;负责同公司各职能部门及相关供应商沟通与协调，确保所需物资按时到货。并对公司物资仓储进行有效的管理;对物资的入库、出库、保管保养进行科学精确的记录;确仓储过程的安全。设计最合理的运输路线与方法等。 * ◆ 市场部：1、制定年度营销目标计划。2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。3、对消费者购买心理和行为的调查。4、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。5、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。7、制定产品企划策略。8、制定产品价格。9、新产品上市规划。10、制定通路计划及各阶段实施目标。11、促销活动的策划及组织。12、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管