医院管理人才测评体系构建分析研究.pdfVIP

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2016-01-11 发布于安徽
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医院管理人才测评体系构建分析研究.pdf

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目录中文摘要1 英文摘要3 1 前言5 2 研究方法与技术路线6 2.1 研究方法6 2.2 技术路线7 2.3 质量控制8 3 研究内容9 3.1 相关概念及人才素质测评分类9 3.2 人才素质测评的理论基础10 3.3 建立医院管理人才测评指标体系11 3.3.1 医院管理人才素质测评指标体系的设计原则11 3.3.2 医院管理人才素质测评指标筛选方法12 3.3.3 测算指标权重方法的选择14 3.4 建立医院管理人才测评方法体系15 3.5 建立医院管理人才综合评价体系17 4.研究结果20 4.1 医院管理人才素质测评指标的筛选和体系构建20 4.1.1 初步提炼医院管理人才素质测评指标20 4.1.2 医院管理人才素质测评指标的筛选23 4.2 医院管理人才素质测评指标权重的确定29 4.3 医院管理人才素质测评方法体系的构建36 4.3.1 医院管理人才素质测评方法的选择36 4.3.2 医院管理人才素质测评方法体系的构建39 4.4 医院管理人才综合评价体系的确定41 5 讨论45 5.1 测评体系应兼备科学性与可操作性45 5.1.1 本测评体系的科学性45 5.1.2 测评体系具备良好的可操作性46 5.2 本文的不足之处47 1 6 参考文献48 7 附件51 8 附录53 9 致谢54 10 综述和参考文献55 2 表格清单（List of Tables ）表 1 人才测评常用方法对比17 表 2-1 医院管理人才素质测评指