会计学负债第5章.pptVIP

会计学 主讲人：吉利 第五章 负债 《企业会计准则第30号——财务报表列报》第三章第十五条负债满足下列条件之一，应当归类为流动负债： 预计在一个正常营业周期中清偿 主要为交易目的而持有 自资产负债表日起一年内（含一年）到期应予清偿 企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表日后一年以上 第十三章第十六条：流动负债以外的负债应归类为非流动负债，并应按其性质分类列示 一、流动负债 短期借款 交易性金融负债 应付票据 应付账款 应交税费 应付职工薪酬 其他流动负债 二、非流动负债 长期借款 长期债券 长期应付款 短期借款的核算 短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在一 年内（含一 年）的各种借款 开设“短期借款”账户 会计分录（见书） 借入时，按借款金额入账 逐期计算并预提利息，计入当期损益 归还时 交易性金融负债的核算 交易性金融负债是指企业承担的以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债；企业为筹集短期资金发行的短期债券通常应归属于交易性金融资产 开设“交易性金融负债”账户 会计分录 承担交易性金融负债时，应当按照公允价值初始计量， 即按实际收到金额入账，相关交易费用应当直接计入当期损益，“投资收益” 承担交易性金融负债期间，应当按照公允价值后续计量，即在期末按公允价值和账面价值差额调增或调减账面价值，增减变动计入当期损益，“公允价值变动损益” 处置交易性金融负债时，应当将处置损益计入当期损益，将已确认的“公允价值变动损益”结转到“投资收益” 应付票据的核算 应付票据是指企业因购销活动而开出的商业汇票，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票 开设“应付票据”账户 会计分录（见书） 赊购开出票据时，应以票面金额入账，银行承兑汇票的手续费作为融资费用，“财务费用” 票据到期时，带息票据按支付的票款和利息，分别注销应付票据和确认融资费用 票据到期无力支付，逾期商业承兑汇票应反映为应付账款，银行承兑汇票应反映为短期借款 应付账款的核算 应付账款是指企业因购销活动而形成的负债 开设“应付账款”账户 会计分录（见书） 赊购形成应付账款时，应以应付金额入账，是扣减商业折扣/折扣购货后的金额 采用总价法，不扣减现金折扣/购货折扣入账，所享受折扣作为理财收益 期末对已验收入库但结算单证尚未到达的应付账款暂估入账，下一期初作冲销分录，结算单据达到时再按正常方式核算 由于债权人破产或其他原因无法偿付的应付账款作为营业外收入 联系：应收账款、原材料的核算 应交税费的核算 企业纳税义务随其生产经营活动而产生，但实际交纳税金则定期集中进行，一般每月应交税金在次月初上交；按照权责发生制，应在纳税义务产生时，将应交未交税金根据用途计入相关资产成本或当期损益，同时形成一项流动负债 开设“应交税费”总账及相关明细账 应交增值税 应交消费税 应交营业税 应交城市建设维护税和教育费附加 应交资源税 应交房产税、车船使用税、土地使用税 应交所得税 企业不与税务机关发生结算或清算关系的税金，不需要预计应交数，不形成流动负债，不通过“应交税费”核算 印花税 应付职工薪酬的核算 《企业会计准则第9号——职工薪酬》第一章第二条：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其它相关支出。职工薪酬包括： 职工工资、奖金、津贴和补贴（应付工资） 职工福利费（应付福利费） 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费（应付社会保险费） 住房公积金（应付住房公积金） 工会经费和职工教育经费（应付工会经费、职工教育经费） 因解除与职工的劳动关系给予的补偿（应付解除劳动关系补偿） 其他与获得职工提供的服务相关的支出 第一章第三条：下列各项适用其他相关会计准则 企业年金基金 以股份为基础的薪酬 开设“应付职工薪酬”总账及相关明细账 其他流动负债 预收账款 应付股利 其他应付款 存入保证金 应向职工支付的各种垫付款项 预提费用 预计负债 一年内到期的非流动负债 长期借款的核算 长期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在一年以上的各种借款 开设“长期借款”账户 会计分录（见书） 借入时，按借款金额入账 逐期计算利息，增加长期借款账面价值，计入相关资本成本或当期损益 归还时 应付债券的核算 长期债券是指企业为筹集长期资金而发行的债券 开设“应付债券”总账和相关明细账 会计分录 发行债券时，应当按照实际收到金额，即发行价格和相关费用之差入账；但在会计处理上，应当按照债券面值、溢折价和相关费用分别记入“面值”、“溢折价”和“交易费用”明细账 发行债券期间，应当逐期确认借款费用，包括： 按照债券面值和票面利率计算的利息，贷记“应计利息”明细账 加上折价的摊销（贷记“溢折价”）或减去溢价的摊销（借记“溢折价”），溢折价摊销有直线法和实际利率法 债券到期时